Sindicalismo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMON RODRIGUEZ”
NUCLEO -BARQUISIMETOClausulas Trabajadores

Participantes:
Grupo de trabajadores
Sección: “A”

Barquisimeto, 05 de Noviembre de 2012
Clausula nº 1: Gozar de un servicio de póliza de seguro de HCM
La empresade alimentos masivos ALIUNESR por medio de la convención colectiva conviene una Póliza de Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), por una cobertura de Cien Mil Bolívares (Bs.100.000,00) para los casos de hospitalización y cirugía y una cobertura de Cincuenta Mil Bolívares (Bs. 50.000,00) para la maternidad, que ampara a los Trabajadores de la empresa, jubilados o pensionados porincapacidad.
Clausula nº 2: Dotación de uniformes cada 6 meses
El Empleador se compromete a mantener la dotación de uniformes, calzados e Implementos de seguridad para el trabajador Obrero (a),cada seis meses, debido a que las partes convienen que el uniforme entregado a cada trabajador es de uso obligatorio durante la jornada de trabajo. Así mismo se acuerda, las especificaciones delvestuario serán objeto de Revisión por parte de una comisión paritaria que se designará al inicio del procedimiento de contratación.
Queda expresamente entendido que en ningún caso este beneficio serásustituido o compensado con pago en dinero.
Clausula nº 3: dotación de implementos de seguridad cada 3 meses
Se requiere de la dotación de los implementos de seguridad a un intervalo de tres (3)meses, para garantizar a los trabajadores las condiciones de seguridad, salud y bienestar, para que cumplan a cabalidad su trabajo en un ambiente adecuado, el ejercicio pleno de sus facultades físicas ymentales, logrando con esto la prevención de los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales. Estos implementos son: cascos, botas, lentes, mascarillas, tapa oídos, guantes de carnaza y...