sindicalismo

INTRODUCCIÓN

Los aspectos más importantes y relevantes de mencionar que se tratarán
en esta investigación tienen directa relación con cuales son los aspectos, ya
sean internos a las estructuras sindicales como externos y parte de la vida de
cada una de las trabajadoras que están en sindicatos o piensan en formar parte
de uno.

El tipo de trabajo que las mujeres tienen, las tareasdomésticas, la familia,
expectativas personales, la sociedad en la que están insertas, entre otros, son
factores que condicionan el accionar público de las mujeres; sea tanto un
aporte a su desarrollo como mujeres sindicalistas como un elemento
erosionador de la participación de las mismas en movimientos sociales
importantes.

Aún cuando los niveles de participación han aumentadopaulatinamente
en los últimos 10 años, este avance no es el esperado puesto que las mujeres
hoy tienen una importancia mayor que hace 10 años lo cual no se ve
proporcionalmente reflejado en la representación activa en los sindicatos y sus
dirigencias, aún hay mucho camino por andar en este sentido. Las constantes
discriminaciones, el abuso laboral por parte de los empleadores, la falta decondiciones aptas para realizar las labores, las diferencias abismales en el
apoyo familiar en cuanto a tareas domésticas, la falta de flexibilidad laboral y la
calidad paupérrima de las normas laborales en cuanto a la protección social,
entre muchos otros aspectos, son factores que afectan la participación real y
activa de las mujeres en movimientos sociales y especialmente en lasdirigencias de sindicatos activos.

La presente investigación busca establecer la real participación de la
mujeres trabajadoras chilenas en las organizaciones sindicales de nuestro país,
determinar cual es el rol que cumple en dichas organizaciones, cuales son las
principales aspectos que condicionan esta participación y cuales podrían ser
las proyecciones en los próximos años.



 Este estudio intentara contextualizar lo anteriormente descrito al tratar de
identificar la estructura de los movimientos sociales y sindicales
específicamente en torno a la participación y militancia activa de mujeres, cual
es el funcionamiento interno de los sindicatos con liderazgos femeninos y la
evolución de los mismos en relación a las necesidades y problemáticas que se
han idopresentando a lo largo de su existencia.

Para llevar a cabo nuestra investigación, nos basaremos en material
documental tales como artículos de centros de estudio abocados a tema de
género, entre otros. Además, analizar la presencia de género dentro de este
mundo “masculinizado”, con ello también pretendemos identificar cual es la
posición que tienen en el Chile actual las mujeres dentro delmundo laboral en
relación a la participación e intenciones de pertenecer a sindicatos; cual es en
definitiva la real inclusión femenina en la intervención de los sindicatos en el
mundo político y social de nuestro país y que tan en cuenta son tomadas sus
inquietudes y necesidades en torno al mundo laboral.
Adicionalmente, tomaremos en cuenta datos estadísticos acerca del nivel departicipación activa en sindicatos, el rol o preponderancia de las mismas dentro
del mundo sindical, cuales son los programas y políticas (ya sean estatales o
privadas) en torno a la protección y fomento de la inclusión femenina en las
dirigencias sindicales y también si es que existe una relación entre participación
activa y representación real dentro de las dirigencias, esto en base a datosextraídos de diversos centros de estudios, organismos internacionales
comprometidos con estudios de género en la región y estatales.

Si bien es cierto, en los últimos años las mujeres en Chile han tomado un
rol de mayor preponderancia en el mundo político y social, al parecer esto no
se ve reflejado en la participación activa en el mundo sindical a nivel nacional,
particularmente...