sindicalismo

Oficina Subregional para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana
Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV)

Copyright © Organización Internacional del Trabajo, 2009
Primera edición, 2009
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Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22,Suiza, solicitudes que serán bien
acogidas.

Sepúlveda Malbrán, Juan Manuel (Editor);
Schapira-Felderhoff, Kirsten-María;
Delpech, Quentin.
La Libertad Sindical y la Negociación Colectiva en Centroamérica, Panamá y República
Dominicana: Un Panorama de su estado Actual.
San José, Costa Rica, Oficina Internacional del Trabajo, 2009.
La libertad sindical y la negociación colectiva,Principios y derechos, Un panorama de la
Subregión, Un análisis por país, Desafíos al Ejercicio de la Libertad Sindical y a la Negociación
Colectiva.
ISBN:
978-92-2-322180-5 (print)
978-92-2-322181-2 (web pdf)
Diseño y diagramación: The Monkey Studio fotodesign S.A.
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Teléfono (506) 2207-8700, fax (506) 2224-2678.
Vea nuestro sitio en la red: www.oit.or.cr
Impreso en Costa Rica

A nuestro compañero y colega José Olivio Miranda Oliveira,responsable para América Latina y El Caribe de la Oficina de
Actividades para los Trabajadores de la OIT en Ginebra,
sindicalista por vocación,
quien inesperadamente un día de diciembre de 2008,
desde su tierra natal en Brasil, decidió emprender una nueva aventura
sindical...

ADVERTENCIA
El uso de un lenguaje, que no discrimine ni marque diferencias
entre hombres y mujeres, es una de laspreocupaciones de
la OIT, Sin embargo, su utilización en nuestra lengua plantea
soluciones muy distintas, sobre las que los lingüistas aún no
han conseguido un acuerdo.
En tal sentido, y con el fin de evitar la sobrecarga gráfica que
supondría utilizar en español o/a para marcar la existencia de
ambos sexos, hemos optado por utilizar el clásico masculino
genérico, en el entendido de que,todas las menciones en tal
género representan siempre a todos/as, hombres y mujeres,
abarcando claramente ambos sexos.

Contenido

Prólogo

7

Presentación

11

Introducción

15

Capítulo I
Libertad Sindical y Negociación Colectiva: Principios y Derechos

21

Capítulo II
Libertad Sindical y Negociación Colectiva: un panorama de la Subregión

25

Capítulo III...