sindicato, coaliciones y asociaciones

GUÍA DE EXAMEN
1.10 CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO 1.- ¿Que es Capacitación? Es la preparación de conocimiento sobre aspecto técnico en el trabajo, se imparte a empleados, ejecutivos yfuncionarios.2.- ¿Que es Adiestramiento? Habilidad o destreza adquirida por regla general en el trabajo físico, obreros y empleados de menor categoría.3.- ¿De que trata el artículo 25 fracción VII? Que lostrabajadores deben ser capacitados y adiestrados en los términos de los planes y programas establecidos.4.- ¿Que regula el artículo 153 apartado A? La capacitación y adiestramiento de los trabajadores1.11. DERECHO DE ANTIGÜEDAD, PAGO DE PRIMA
5.- ¿Cómo se determina el monto de prima de antigüedad? Debe determinarse con base al salario que percibía el trabajador al momento en que terminó larelación laboral, por renuncia, muerte, incapacidad o jubilación.
6.- ¿Cuantos años laborales necesita el trabajador para gozar la prima de antigüedad? 15 años mínimos.
7.- ¿Cual es salario mínimo y máximoconsiderado para el monto de la prima de antigüedad? Mínimo 1 salario, máximo dos salarios mínimos.
8.- ¿Quién tendrá derecho de a prima de antigüedad en caso de muerte del trabajador? La viuda oel viudo que hubiese dependido del trabajador. Los hijos menores de 16 años.
1.12 DERECHO DE PREFERANCIA, ASCENSO E INVENCIONES9.- ¿Explica el derecho de preferencia? Los patrones estarán obligados apreferir en igualdad de circunstancias a los trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo sean
10.- ¿Que entiendes por trabajador sindicalizado? A todo trabajador que se encuentre agremiado acualquier organización sindical legalmente constituida11.- ¿Requisitos para solicitar puesto de nueva creación o vacante? Presentar una solicitud o CV a la empresa indicando su domicilio y nacionalidady comprobar que tienen a cargo una familia12.- ¿Requisitos para un ascenso?
-Ser el más capacitado -Tener la mayor aptitud y conocimiento -Estar capacitado -Que exista una vacante
1.13...