sindicato de trabajadores de acepar sitrac

SINDICATO DE TRABAJADORES DE ACEROS DEL PARAGUAY
SITRAC
 ITEM 1 - 1989
Es el primer Sindicato de Trabajadores formado por trabajadores de entes gubernamentales luego de la caída de la dictadura, en Asamblea de fecha 28 de julio de 1989 y reconocido como SINDICATO DE TRABAJADORES DE ACEPAR – SITRAC, por el Ministerio de Justicia y Trabajo, en fecha 24 de octubre de 1989 según Resolución Nº1863/89.-
ITEM 2 - 1990
Los trabajadores renunciaron al 25% de su salario para mantener operativa la empresa porque ya no recibía subsidio del Estado, esto fue por el tiempo de 3 meses.
ITEM 3 - 1991
Se tuvo la firma del primer Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo, firmado entre la empresa –en ese entonces – estatal y el SITRAC.
ITEM 4 – 1992, 1993
Entre los años 1992-1993, con lapresidencia de la empresa a cargo del Cap. Carlos Cubas, se tuvo la mejor producción con resultados muy favorables para la empresa.
Tal es así que durante el mandato del Cap. Ronald Zayas, la empresa entregó al Estado la suma de U$S. 1.000.000.- resultado de la buena producción de la siderúrgica.
ITEM 5 - 1994
Fue el inicio de medidas de protesta y se realiza la primera huelga en reclamo por elvaciamiento que se estaba realizando en Acepar S.A. bajo el mandato del Sr. Julián Agüero de León. Así también el SITRAC tuvo activa participación en la primera huelga general realizada en la entonces nueva era democrática del Paraguay.
ITEM 6 – 1995 al 1997
A partir del año 1995 se comenzaron a realizar las movilizaciones tendientes a lograr el respeto al Art, 111 de la Constitución Nacional, delas participaban aproximadamente 1.200 personas, 100 camiones transportadores de carbón que llegaron hasta el Parlamento Nacional.
Se siguieron con las movilizaciones tanto a nivel departamental como en la Capital, durante los siguientes años y es así que el 10 de noviembre de 1997, se realiza la transferencia de la empresa por parte del Estado Paraguayo al Consorcio Cosipar, 66.66 % a losempresarios y el 33.33 % a los trabajadores.
ITEM 7 – 1998, 1999
En el año 1998, 300 trabajadores se acogen al retiro voluntario, quedando la empresa con aproximadamente 800 trabajadores. En el año 1999, se realiza la implementación de diversas escuelas de formación para hijos de trabajadores, como ser Danzas, Taekwondo, Futbol, y se realiza el mayor festejo del Día del Niño, con la presencia de unGran Circo y un Parque de Diversiones con acceso libre y gratuito a toda la comunidad por espacio de una semana con tres y cuatro funciones por día.
ITEM 8 - 2000
Este año el SITRAC enfrenta serias dificultades en el relacionamiento con los accionistas mayoritarios, a raíz de la realización por parte del accionista mayoritario Cerro Lorito, de maniobras poco claras que perjudicaran gravemente alEstado Paraguayo y con las que la Cootrapar Ltda. no estaba de acuerdo. Ocurrió el despido de dos dirigentes sindicales: los compañeros Daniel Ibarrola Cáceres y Estanislao Gómez Meza.
ITEM 09 - 2001
El 21 de enero se instala la carpa de las mujeres -esposas e hijas de los trabajadores- en el portón de acceso a la planta de Acepar S.A.
Por medio de un Acta de Acuerdo firmada entre la empresa ylos trabajadores, resultado de una huelga de hambre realizada por Hugo González Chirico, fueron reincorporados varios compañeros, luego la empresa solicitó judicialmente la nulidad del Acta, produciéndose una larga disputa en ese ámbito y la justicia finalmente determinó la validez de la misma, y fueron reincorporados en su totalidad los compañeros despedidos, en donde se tuvo un accionar deacuerdo a la situación de cada momento de la empresa, se ha colaborado de manera firme para tener buenos resultados económicos, la reacción de la administración de la empresa fue 100 despedidos y se judicializa el Acta de Acuerdo y el CCCT.
ITEM 10 - 2002
Continúa la represión, con los traslados y despidos de otros 50 compañeros socios de Sitrac y/o Cootrapar y se sigue con la demanda del CCCT y el...