Sindicato Federacion Y Confederacion
Páginas: 5 (1213 palabras)
Publicado: 26 de agosto de 2011
SINDICATO, FEDERACION Y CONFEDERACION.
DEFINICIÓN.
Es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente. el origen de la palabra viene de Grecia, (síndico)es untérmino que empleaban los griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio; protector. De sin "junto" y un derivado de dike "justicia". En su sentido amplio, asociación de personas morales o físicas que tiene por objeto la representación y la defensa de sus intereses comunes. Se agrupan con el propósito de defender sus derechos e intereses inmediatos: salarios, horarios, condicionesde trabajo, de seguridad, etc.
CARACTERÍSTICAS.
• FINALIDAD ESENCIALMENTE ECONÓMICA. ello significa que la organización sindical representa, defiende y promueve aspiraciones e intereses orientados a satisfacer necesidades materiales (alimentación, vestuario, habitación, salud, etc.); no es por tanto, su función propia la representación de una idea política, religiosa o de otro caráctersemejante.
• ÁMBITO LABORAL. lo propio del sindicato es reunir a trabajadores, o sea, a quienes tienen intereses comunes de carácter económico derivados de las relaciones de trabajo.
• SERVICIO DE UN INTERÉS PRIVADO COMPATIBLE CON EL INTERÉS PÚBLICO. la organización sindical no se constituye para el servicio directo de un interés público sino para el bienestar económico-social de sus asociados,cuidando que ese grupo no resulte perjudicado respecto de otros grupos o sectores que participen en la vida económica y social del país. eso sí que ese interés privado está limitado por el interés público que no puede ser sobrepasado, debiendo la actividad sindical desarrollarse dentro de él.
• CONSTITUCIÓN POR ACUERDO LIBRE DE LOS TRABAJADORES Y NO POR ACTO DE AUTORIDAD. esto quiere decirque cumpliéndose los requisitos que estable la ley, queda constituido el sindicato, sin que la decisión dependa de la autoridad.
• PODER. éste está fundado en la mayor cantidad posible de socios que es la base de su financiamiento: en la solidez de su unidad y en la preparación e idoneidad de los dirigentes. el sindicato necesita ser fuerte en cuanto a la relación laboral que vincula a susasociados y ello, tanto por la debilidad del trabajador aislado frente al empleador como por la necesidad de no ser avasallado por otros grupos sociales o por excesos de la autoridad.
• REPRESENTATIVIDAD. esto significa que el sindicato debe unir a un sector mayoritario, o al menos importante, de los trabajadores del área económico-social en la cual se ha constituido. así estará mejor capacitadopara conseguir el establecimiento de aquellas normas contractuales que favorezcan los intereses de sus afiliados. una condición básica para obtener esta representatividad es la unidad del sindicato, la que se consigue defendiendo sus fines propios por encima de cuestiones ideológicas, políticas, religiosas o personalistas.
¿QUÉ ES EL DERECHO A SINDICARSE?
Es el derecho de los trabajadores,reconocido y garantizado por la constitución política de la república y las leyes, para constituir sindicatos, con la sola condición de sujetarse a la ley y a sus estatutos. Las organizaciones sindicales, a su vez, tienen derecho de constituir federaciones, confederaciones y centrales sindicales.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Art. 123 párrafo XVI - Tanto los obreroscomo los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etcétera.
¿QUÉ TIPOS DE SINDICATOS EXISTEN?
Los sindicatos se clasifican en:
a) de empresa: es aquél que agrupa sólo a trabajadores de una misma empresa.
b) de inter empresa: es aquél que agrupa a trabajadores de 2 o más empresas o empleadores...
DEFINICIÓN.
Es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente. el origen de la palabra viene de Grecia, (síndico)es untérmino que empleaban los griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio; protector. De sin "junto" y un derivado de dike "justicia". En su sentido amplio, asociación de personas morales o físicas que tiene por objeto la representación y la defensa de sus intereses comunes. Se agrupan con el propósito de defender sus derechos e intereses inmediatos: salarios, horarios, condicionesde trabajo, de seguridad, etc.
CARACTERÍSTICAS.
• FINALIDAD ESENCIALMENTE ECONÓMICA. ello significa que la organización sindical representa, defiende y promueve aspiraciones e intereses orientados a satisfacer necesidades materiales (alimentación, vestuario, habitación, salud, etc.); no es por tanto, su función propia la representación de una idea política, religiosa o de otro caráctersemejante.
• ÁMBITO LABORAL. lo propio del sindicato es reunir a trabajadores, o sea, a quienes tienen intereses comunes de carácter económico derivados de las relaciones de trabajo.
• SERVICIO DE UN INTERÉS PRIVADO COMPATIBLE CON EL INTERÉS PÚBLICO. la organización sindical no se constituye para el servicio directo de un interés público sino para el bienestar económico-social de sus asociados,cuidando que ese grupo no resulte perjudicado respecto de otros grupos o sectores que participen en la vida económica y social del país. eso sí que ese interés privado está limitado por el interés público que no puede ser sobrepasado, debiendo la actividad sindical desarrollarse dentro de él.
• CONSTITUCIÓN POR ACUERDO LIBRE DE LOS TRABAJADORES Y NO POR ACTO DE AUTORIDAD. esto quiere decirque cumpliéndose los requisitos que estable la ley, queda constituido el sindicato, sin que la decisión dependa de la autoridad.
• PODER. éste está fundado en la mayor cantidad posible de socios que es la base de su financiamiento: en la solidez de su unidad y en la preparación e idoneidad de los dirigentes. el sindicato necesita ser fuerte en cuanto a la relación laboral que vincula a susasociados y ello, tanto por la debilidad del trabajador aislado frente al empleador como por la necesidad de no ser avasallado por otros grupos sociales o por excesos de la autoridad.
• REPRESENTATIVIDAD. esto significa que el sindicato debe unir a un sector mayoritario, o al menos importante, de los trabajadores del área económico-social en la cual se ha constituido. así estará mejor capacitadopara conseguir el establecimiento de aquellas normas contractuales que favorezcan los intereses de sus afiliados. una condición básica para obtener esta representatividad es la unidad del sindicato, la que se consigue defendiendo sus fines propios por encima de cuestiones ideológicas, políticas, religiosas o personalistas.
¿QUÉ ES EL DERECHO A SINDICARSE?
Es el derecho de los trabajadores,reconocido y garantizado por la constitución política de la república y las leyes, para constituir sindicatos, con la sola condición de sujetarse a la ley y a sus estatutos. Las organizaciones sindicales, a su vez, tienen derecho de constituir federaciones, confederaciones y centrales sindicales.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Art. 123 párrafo XVI - Tanto los obreroscomo los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etcétera.
¿QUÉ TIPOS DE SINDICATOS EXISTEN?
Los sindicatos se clasifican en:
a) de empresa: es aquél que agrupa sólo a trabajadores de una misma empresa.
b) de inter empresa: es aquél que agrupa a trabajadores de 2 o más empresas o empleadores...
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