Sindicato para Trabajadoras sexuales

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
COMISIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MATERIA: LEGISLACION LABORAL







ASIGNACION N° 1












MARILYN BARROSO ROJASC.I. 13.140.948
Caracas, Junio 2009
De acuerdo al caso expuesto por el Profesor, sobre la creación de un sindicato por parte de Mujeres y Hombres del Trabajo Sexual, Conexos y Afines, es un caso que pone en juego la subjetividad de cualquier profesional en el área laboral (y en cualquier área profesional), dado que se pone en la mesa un tema que desde siglos ha sido cuestionado y vilipendiado portodos los sectores de la sociedad, estamos hablando de lo que se conoce como Prostitución, y no sólo de mujeres, sino también de hombres, homosexuales y transexuales.
Antes de emitir cualquier juicio sobre si tienen o no derecho a asociarse como Sindicato, es necesario establecer que es Prostitución, con lo cual se expondrán varios conceptos:
“Actividad a la que se dedica quien mantienerelaciones sexuales con otras personas, a cambio de dinero.” (Diccionario de la Real Academia Española).
“La prostitución consiste en la venta de servicios sexuales a cambio de dinero u otro tipo de retribución.” (Wikipedia).
“A fines de los años ochenta, Thanh-Dam Truong teorizó sobre el concepto del 'trabajo sexual' en su investigación sobre las actividades femeninas en la industria de turismo sexualen el sudeste de Asia. Argumentó que las actividades en las que participan los elementos puramente sexuales del cuerpo y las energías sexuales deben ser consideradas como un componente vital del cumplimiento de las necesidades humanas básicas de procreación y placer corporal, y que se pueden considerar como similares al trabajo intelectual y manual.” (Kamala Kempadoo).
Como se observa, existenvisiones diversas sobre la prostitución, pero sin embargo se coincide en un punto nada objetable es una actividad donde la persona vende sus servicios sexuales a otro.
Sin embargo, a pesar de conocerse su acción y resultado, legalmente no se establece su legalidad a nivel laboral, incluso luego de una revisión en la página WEB, www.ilo.org, de la Organización Mundial del Trabajo, no se logróencontrar algún documento en donde al menos se conceptualizara, se hablaba tan solo de acoso sexual, prostitución infantil como forma intolerable de trabajo, más no si se considera realmente un trabajo.
Pero, ¿qué es trabajo? Se entiende que el trabajo es una acción o parte de esfuerzo humano donde se logra una retribución, o tal como lo establece el Diccionario de la Real Academia Española, “Obra,resultado de la actividad humana.”, por lo cual, teniendo claro ambos conceptos, y dejando de lado nuestros valores y juicios morales, se puede decir que la Prostitución es un trabajo que requiere una actividad física sexual de la cual se obtiene una retribución.
Sin embargo, y ya viendo el caso desde la perspectiva legal en Venezuela, luego de una revisión exhaustiva de la Constitución de laRepública Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgánica del Trabajo actual, así como Ordenanzas de Convivencia Ciudadana, se observa que en cuanto al tema existe un vacío legal, ya que en ningún documento lo nombra como actividad laboral, más si acaso se expone que el mismo puede realizarse pero no de manera pública ni en los lugares de trabajo. Tal es el caso de lo expuesto en la Ordenanza de ConvivenciaCiudadana y Sanción de Infracciones Menores, aprobada en el año 2001 por el cabildo Metropolitano, en su Art. 13, el cual expresa que “El que ofrezca servicios de carácter sexual en la vía pública, será sancionado…”, en este artículo puede entenderse dos elementos, la primera que lo denominan servicio sexual y la segunda que el mismo puede realizarse, más no de manera pública.
Es necesario...