Sindicato
Páginas: 11 (2679 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2013
Índice
Definición de Sindicato
Reseña Histórica
Importancia
Objetivo
Libertad Sindical
Gremio
Tipos de Sindicatos
Atribuciones y finalidades de un Sindicato
Fines principales de las organizaciones sindicales
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Solicitud de registro de una organización sindical
Procedimiento para el registro
Fuero Sindical
Convención Colectiva
ConvenioNº87
Sindicato
Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
El sindicalismo se inicia por la necesidad de la clase obrera pororganizarse y exigir mejores condiciones laborales, a lo largo de la historia el sindicalismo a tenido grandes y heroicas conquistas como es la jornada de 8 horas ó el pago de aguinaldo ó derecho a vacaciones a inicios del siglo XX los obreros que eran contratados por empresas en su mayoría extranjeras tenían que pagar por su cuenta la herramienta que necesitaban.
El sindicalismo tuvo gran impacto ygano terreno sobre todo en la década de los 30 y el gobierno viendo esto ideo una forma para controlarlo y usarlo a su favor, y la forma fue dando canojias (Empleo de poco trabajo y bastante provecho) a los dirigentes, a esto se le denomina Charrismo Sindical (la alianza entre los líderes sindicales y el aparato gubernamental y patronal).
No obstante el sindicalismo es una pieza importantísimapara nosotros los obreros y aun en nuestros días hay sindicatos democráticos y que guardan y defienden los logros obtenidos durante décadas
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogosocial entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
La libertad sindical constituye el derecho de los trabajadores y empleadores a organizarse, en la forma que estimaren conveniente y sinautorización previa, para la defensa y promoción de sus intereses económicos y sociales y de ejercer la acción o actividad sindical sin mas restricciones que las surgidas de la ley.
Tanto los trabajadores como los patronos tienen el derecho de asociarse libremente en sindicatos y estos, a su vez, el de constituir, federaciones y confederaciones.
Nadie podrá ser obligado ni constreñido directa oindirectamente a formar parte o no de un sindicato. Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva; a programar y organizar su administración y a establecer pautas para realizar su acción sindical. Los estatutos de los sindicatos determinarán el ámbito local regional o nacional de sus actividades.
Aún habiendodiferencias fundamentales de estructura y objetivos, se ha citado al gremio (se denomina gremio al conjunto de individuos que tienen alguna circunstancia en común), como precedente del sindicato moderno en cuanto a organización de trabajadores. Cuando dio comienzo la revolución industrial estaba prohibido que se realizaran asociaciones de los trabajadores y se calificó como delito penal. Esto sedio de los años 1776 al 1810. Por ello no existían los sindicatos. Después de este tiempo en varios países se dio la llamada etapa de tolerancia en donde se admitían agrupaciones de los trabajadores sin que estos influyeran en las leyes dictadas por el estado.
Tipos de Sindicatos
Los sindicatos de trabajadores y trabajadoras pueden ser de entidad de trabajo, profesionales, de industria o...
Definición de Sindicato
Reseña Histórica
Importancia
Objetivo
Libertad Sindical
Gremio
Tipos de Sindicatos
Atribuciones y finalidades de un Sindicato
Fines principales de las organizaciones sindicales
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Solicitud de registro de una organización sindical
Procedimiento para el registro
Fuero Sindical
Convención Colectiva
ConvenioNº87
Sindicato
Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
El sindicalismo se inicia por la necesidad de la clase obrera pororganizarse y exigir mejores condiciones laborales, a lo largo de la historia el sindicalismo a tenido grandes y heroicas conquistas como es la jornada de 8 horas ó el pago de aguinaldo ó derecho a vacaciones a inicios del siglo XX los obreros que eran contratados por empresas en su mayoría extranjeras tenían que pagar por su cuenta la herramienta que necesitaban.
El sindicalismo tuvo gran impacto ygano terreno sobre todo en la década de los 30 y el gobierno viendo esto ideo una forma para controlarlo y usarlo a su favor, y la forma fue dando canojias (Empleo de poco trabajo y bastante provecho) a los dirigentes, a esto se le denomina Charrismo Sindical (la alianza entre los líderes sindicales y el aparato gubernamental y patronal).
No obstante el sindicalismo es una pieza importantísimapara nosotros los obreros y aun en nuestros días hay sindicatos democráticos y que guardan y defienden los logros obtenidos durante décadas
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogosocial entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
La libertad sindical constituye el derecho de los trabajadores y empleadores a organizarse, en la forma que estimaren conveniente y sinautorización previa, para la defensa y promoción de sus intereses económicos y sociales y de ejercer la acción o actividad sindical sin mas restricciones que las surgidas de la ley.
Tanto los trabajadores como los patronos tienen el derecho de asociarse libremente en sindicatos y estos, a su vez, el de constituir, federaciones y confederaciones.
Nadie podrá ser obligado ni constreñido directa oindirectamente a formar parte o no de un sindicato. Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva; a programar y organizar su administración y a establecer pautas para realizar su acción sindical. Los estatutos de los sindicatos determinarán el ámbito local regional o nacional de sus actividades.
Aún habiendodiferencias fundamentales de estructura y objetivos, se ha citado al gremio (se denomina gremio al conjunto de individuos que tienen alguna circunstancia en común), como precedente del sindicato moderno en cuanto a organización de trabajadores. Cuando dio comienzo la revolución industrial estaba prohibido que se realizaran asociaciones de los trabajadores y se calificó como delito penal. Esto sedio de los años 1776 al 1810. Por ello no existían los sindicatos. Después de este tiempo en varios países se dio la llamada etapa de tolerancia en donde se admitían agrupaciones de los trabajadores sin que estos influyeran en las leyes dictadas por el estado.
Tipos de Sindicatos
Los sindicatos de trabajadores y trabajadoras pueden ser de entidad de trabajo, profesionales, de industria o...
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