sindicato

Un sindicato es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral. Respecto al centro deproducción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
Concepto de convenio colectivo.
Podemos definirlo como un pacto o acuerdo colectivo suscritoentre organizaciones o asociaciones sindicales de una parte, y empresarios u organizaciones empresariales de otra parte. Pacto a través del cual se fijan las condiciones de trabajo que van a seguir en suámbito de aplicación. Por esto.
 El convenio colectivo es un acuerdo libre de voluntades.
 El convenio colectivo es un acuerdo sindical, y es así porque siempre aparecen negociando por la partede los trabajadores organizaciones o asociaciones sindicales. Así, mientras que por la parte empresarial puede negociar directamente el empresario o sus representantes, por la parte de los trabajadoressiempre han de negociar los representantes de los trabajadores, siendo éstos, fundamentalmente, los sindicatos.
 Es un acuerdo de eficacia normativa, en tanto en cuanto su objetivo es regular lasrelaciones de trabajo incluidas en su ámbito de aplicación.
 Es un pacto documentado por escrito y sometido a un proceso de elaboración protegido por la ley. Titulo 3 del E.T.
OBJETIVOS QUE CUMPLEEL CONVENIO
 A través del convenio colectivo, se consigue la socialización del D.T. Es decir, la participación de los trabajadores y empresarios en la regulación de sus relaciones.
 A travésdel convenio colectivo se pretende equilibrar las posiciones de empresarios y trabajadores, inicialmente desiguales. Pese a todo, las relaciones no se equilibran.
 Es una norma muy cercana a susdestinatarios, capaz por ello de adaptarse a las necesidades de éstos y a los cambios técnicos y económicos.
NATURALEZA JURÍDICA DEL CONVENIO COLECTIVO.
El convenio colectivo es una norma muy...