Sindicato

ORGANIZACIÓN EN EL PERÚ DE UN SINDICATO EN LA EMPRESA

Contenido

GLOSARIO PREVIO:

DEFINICIÓN
¿Que es un sindicato?

FUNCIÓN
¿ Cuál es la función de un sindicato?

OBLIGACIONES

¿ Cuales son las obligaciones de una organización sindical?

IMPEDIMENTOS

¿ Que impedimentos en su accionar, tienen los sindicatos?

TIPOS
¿ Cuales son los tipos de sindicatos?

ORGANIZACIÓN
¿Cómo es la Organización del sindicato?
¿ Que documentación interna debe llevar el sindicato?

PATRIMONIO SINDICAL

¿ Cómo se conforma el patrimonio del sindicato?
¿ Cómo funciona la Cotización sindical?

FUERO SINDICAL
¿ Que es el fuero sindical?

LICENCIA SINDICAL
¿ Cómo funciona la Licencia sindical?

REGISTRO SINDICAL: INSCRIPCIÓN
¿ Dónde se inscriben las organizacionessindicales?
REGISTRO SINDICAL: CANCELACIÓN
¿ Es posible que la Autoridad Administrativa de Trabajo cancele el registro de un sindicato?

DISOLUCIÓN DEL SINDICATO

¿ Cuándo procede la disolución del sindicato?
¿ Cuál es el destino del patrimonio sindical?

EL PLIEGO DE RECLAMOS
Contenido
Presentación Pliego de reclamos

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Inicio
El trato directo
Dictamen Económicolaboral
La conciliación
El arbitraje

PRACTICAS ANTISINDICALES

BIBLIOGRAFÍA

| |[pic] |Titulo : ¿ Cómo organizar un sindicato en el Perú? |
|©opyright 2008 Agosto . Lima Perú | | |
|Se autoriza la difusión parcial o totalde este | |Actualizado a: Setiembre 2008 |
|documento siempre que se mencione la fuente y el | | |
|autor del mismo | |Autor :Licenciado Ricardo Candela Casas |
|conrcc@yahoo.es| | |

GLOSARIO PREVIO

|Autoridad Administrativa de trabajo: |Ministerio de trabajo y promoción del empleo |
|Empleador |Empresa ||Las partes |El sindicato y la empresa |
|Convenio Colectivo: |Acta suscrita donde figura los acuerdos tomados entre sindicato y |
| |empresa, que otorga beneficios por un periodo de tiempo determinado ||Trato Directo |Reunión de los representantes del sindicato con los de la empresa. |
|Conciliación |Reunión de las partes con un tercero, a quienes le exponen sus |
| |divergencias para que proponga una alternativa de solución. ||Arbitraje |Proceso en que se nombra a un tercero, previo acuerdo de partes para |
| |que decida por estos en los puntos donde halla controversias |
|Dictamen económico laboral |Estudio de los estados financieros de la empresa realizado por el |
||Ministerio de Trabajo. Sirve de sustento para el otorgamiento de los |
| |puntos económicos del convenio colectivo. |

DEFINICIÓN

¿Que es un sindicato?
Es una organización o asociación integrada por personas que ejerciendo el mismo oficio (ejemplo albañil) o...