sindicato
Páginas: 5 (1204 palabras)
Publicado: 27 de junio de 2013
SINDICATO
DEFINICION:
Es la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos.
Es la expresión más legítima de la clase obrera organizada, la que gracias a su unidad y constancia en la lucha ha conseguido derechos que, de otro modo no hubiera sido posible.
Organización continua y permanente creada por los trabajadores para protegerseen su trabajo, mejorando las condiciones del mismo mediante convenios colectivos refrenados por las Autoridades administrativas del Ministerio del trabajo.
EN EL PAIS:
Los sindicatos están garantizados por la Constitución política del estado, que en su articulo 27º, afirma:
“el estado reconoce la libertad de asociarse y la de contratar. Las condiciones de su ejercicio están regidas por laley”
Y por el artículo 62º que textualmente dice:
“Todos tienen el derecho de reunirse pacíficamente y sin armas, sin comprometer el orden publico. La ley regulara el ejercicio del derecho de reunión.”
“Se entiende por sindicato, para los efectos de esta ley, toda agrupación de trabajadores que desempeñan la misma profesión y trabajo o profesionales y trabajadores semejantes o conexos,constituida exclusivamente, para el estudio, desarrollo y de sus intereses comunes”
OBJETIVOS DEL SINDICATO:
Los objetivos dejan en claro cuales son las finalidades para las que fue creada la organización sindical. Estos orientan toda acción de las organizaciones sindicales en su lucha para dignificar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras.
UN SALARIO JUSTO
Buscan quequienes trabajan tengan un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en alimentación, salud, vivienda, educación, vestido y recreación.
MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO
Las condiciones de trabajo es un complemento indispensable del salario. Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a que las condiciones de trabajo no les afecten ni físicas nimentalmente.
Todos los sindicatos deben buscar que las personas afiliadas disfruten de condiciones laborales que no les afecte en su salud y dignidad.
Ejemplo:
Los sindicatos luchan por jornadas de trabajo justas y adecuadas al tipo de labor que se realiza, por descansos y vacaciones oportunas, por implementos de protección cuando las tareas que ejecutan así lo requieran.
EMPLEOESTABLE PARA TODA PERSONA
No basta con tener trabajo, es importante que el empleo sea estable, regulado por las leyes que protejan contra despidos injustos, principalmente cuando el trabajador y la trabajadora han entregado lo mejor de sus años y toda su experiencia para el desarrollo de su empresa y de su país.
MEJORAMIENTO DE LAS REINVINDICACIONES SOCIALES Y ECONOMICAS
Para protegery garantizar el mejoramiento de los sectores laborales es necesario crear leyes y luchar para que estas se cumplan. Por esta razón el sindicalismo busca constantemente que los Estados promulguen leyes y decretos que garanticen la continuidad de sus conquistas y el mejoramiento social y económico de las personas trabajadoras. Para que estas leyes se cumplan es necesario que los trabajadores esténunidos y organizados.
LA PERMANENTE DEMOCRATIZACION DE LA SOCIEDAD
El respeto a los derechos del ser humano es una de las luchas mas importantes que los trabajadores pueden realizar desde sus organizaciones sindicales. El reconocimiento de lso derechos de libre asociación de pensamiento y de expresión implica luchar por la democratización de sus países. Tambien es importante que lossindicatos participen en la vida politca de las naciones, para vigilar y supervisar que los gobiernos sean justos en sus politcas económicas y sociales.
EL SINDICATO DEBE SER:
LIBRE
INDEPENDIENTE
DEMOCRATICO
PARTICIPATIVO
UNITARIO
RESPONSABLE
REALISTA
SOLIDARIO
LOS ORGANOS DEL SINDICATO
1. ASAMBLEAS
Para que la asamblea sea legal debe reunir un número...
DEFINICION:
Es la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos.
Es la expresión más legítima de la clase obrera organizada, la que gracias a su unidad y constancia en la lucha ha conseguido derechos que, de otro modo no hubiera sido posible.
Organización continua y permanente creada por los trabajadores para protegerseen su trabajo, mejorando las condiciones del mismo mediante convenios colectivos refrenados por las Autoridades administrativas del Ministerio del trabajo.
EN EL PAIS:
Los sindicatos están garantizados por la Constitución política del estado, que en su articulo 27º, afirma:
“el estado reconoce la libertad de asociarse y la de contratar. Las condiciones de su ejercicio están regidas por laley”
Y por el artículo 62º que textualmente dice:
“Todos tienen el derecho de reunirse pacíficamente y sin armas, sin comprometer el orden publico. La ley regulara el ejercicio del derecho de reunión.”
“Se entiende por sindicato, para los efectos de esta ley, toda agrupación de trabajadores que desempeñan la misma profesión y trabajo o profesionales y trabajadores semejantes o conexos,constituida exclusivamente, para el estudio, desarrollo y de sus intereses comunes”
OBJETIVOS DEL SINDICATO:
Los objetivos dejan en claro cuales son las finalidades para las que fue creada la organización sindical. Estos orientan toda acción de las organizaciones sindicales en su lucha para dignificar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras.
UN SALARIO JUSTO
Buscan quequienes trabajan tengan un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en alimentación, salud, vivienda, educación, vestido y recreación.
MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO
Las condiciones de trabajo es un complemento indispensable del salario. Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a que las condiciones de trabajo no les afecten ni físicas nimentalmente.
Todos los sindicatos deben buscar que las personas afiliadas disfruten de condiciones laborales que no les afecte en su salud y dignidad.
Ejemplo:
Los sindicatos luchan por jornadas de trabajo justas y adecuadas al tipo de labor que se realiza, por descansos y vacaciones oportunas, por implementos de protección cuando las tareas que ejecutan así lo requieran.
EMPLEOESTABLE PARA TODA PERSONA
No basta con tener trabajo, es importante que el empleo sea estable, regulado por las leyes que protejan contra despidos injustos, principalmente cuando el trabajador y la trabajadora han entregado lo mejor de sus años y toda su experiencia para el desarrollo de su empresa y de su país.
MEJORAMIENTO DE LAS REINVINDICACIONES SOCIALES Y ECONOMICAS
Para protegery garantizar el mejoramiento de los sectores laborales es necesario crear leyes y luchar para que estas se cumplan. Por esta razón el sindicalismo busca constantemente que los Estados promulguen leyes y decretos que garanticen la continuidad de sus conquistas y el mejoramiento social y económico de las personas trabajadoras. Para que estas leyes se cumplan es necesario que los trabajadores esténunidos y organizados.
LA PERMANENTE DEMOCRATIZACION DE LA SOCIEDAD
El respeto a los derechos del ser humano es una de las luchas mas importantes que los trabajadores pueden realizar desde sus organizaciones sindicales. El reconocimiento de lso derechos de libre asociación de pensamiento y de expresión implica luchar por la democratización de sus países. Tambien es importante que lossindicatos participen en la vida politca de las naciones, para vigilar y supervisar que los gobiernos sean justos en sus politcas económicas y sociales.
EL SINDICATO DEBE SER:
LIBRE
INDEPENDIENTE
DEMOCRATICO
PARTICIPATIVO
UNITARIO
RESPONSABLE
REALISTA
SOLIDARIO
LOS ORGANOS DEL SINDICATO
1. ASAMBLEAS
Para que la asamblea sea legal debe reunir un número...
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