sindicato

El sindicato es la asociación permanente de personas trabajadoras o patronos, cuyo objetivo es el estudio, mejoramiento y protección de los interés económicos y sociales comunes a todos sus miembros. Para constituirse debe tener el consentimiento por escrito de veinte o más trabajadores en el caso de los empleadores debe contar con al menos cinco patronos. (Art. 206 y 216 del Código deTrabajo).
LOS SINDICATOS POR SU NATURALEZA PUEDEN SER.
GREMIALES: Cuando están conformados por trabajadores de una misma profesión u oficio y si se trata de patronos, de una misma actividad económica.
DE EMPRESA: Cuando están conformados por trabajadores de varias profesiones u oficios que prestan, sus servicios en una misma empresa o en dos o mas empresas iguales.
URBANOS: Son los constituidospor personas trabajadoras y de empleadoras cuya actividad se realiza en el área urbana, independiente de la profesión u oficio.
CAMPESINOS: Son los constituidos por trabajadores campesinos o patronos de empresas agrícolas o ganaderas o personas de profesión u oficio independiente, cuya actividades y labores se desarrollan en el campo agrícola o ganadero
DE INDUSTRIA: Cuando están formados portrabajadores de varia profesiones u oficios que prestan servicios en empresas de una misma industria y representan la mitad mas uno de los trabajadores o empresarios de esa actividad.
LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DE LOS SINDICATOS SON:
Celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajo y otros convenios de aplicación general para los miembros del sindicato.Participar en la integración de los organismos estatales que le permita la ley.
Velar en todo momento por el bienestar económico social de la persona trabajadora y su dignidad personal.
Crear, modificar o subvencionar instituciones, establecimientos, obras sociales y actividades comerciales que sin ánimo de lucro, contribuyan a mejorar el nivel de vida de os trabajadores y sean de utilidadcomún para sus miembros, tales como cooperativas, entidades deportivas, educacionales, culturales, de asistencia y prevención social.
Todas las actividades que no riñan con las leyes y con los fines para el que fue creado el sindicato.

El Estado de Guatemala, reconoce el derecho a la libre asociación así como a la libre sindicalización, de las personas trabajadoras y empleadoras, el que debeejercerse sin discriminación alguna.
Los trabajadores no pueden ser despedidos por participar en la formación de un sindicato gozando de inamovilidad a partir del momento en que notifiquen a la Inspección de Trabajo, tal situación.
Las excepciones aplicables al ejercicio de la libertad sindical son:
Quienes hayan cumplido catorce años pueden afiliarse a un sindicato, pero no pueden ser miembrosdel Comité Ejecutivo o Consejo Consultivo.
No se puede pertenecer a dos sindicatos simultáneamente.
Los representantes del patrono no pueden afiliarse a un sindicato de trabajadores por el ejercicio de sus funciones, que es la defensa de los intereses patronales. La determinación de estos casos se hace en los estatutos atendiendo únicamente al puesto, no a la persona.
Los sindicatoslegalmente constituidos son personas jurídicas capaces de ejercer derechos y obligaciones pueden adquirir bienes, muebles e inmuebles, para los fines de mejorar las condiciones de la organización y de sus miembros, siempre que sea un ánimo de lucro.
La constitución de sindicatos de trabajadores y patronos no necesita de autorización previa del Ministerio de Trabajo, pero con el objeto de obtener elreconocimiento de la personalidad jurídica, así como la aprobación de sus estatutos y su inscripción, es necesario seguir el procedimiento que a continuación se detalla:
Dirigir una solicitud escrita a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. La representación deberá hacerse dentro de los 20 días hábiles contados a partir de la fecha de constitución de la...