sindicato

Introducción

El presente trabajo de investigación, trata el tema de los SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando, desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones, el tema de recursos humano. Se desarrollara abarcando desde su finalidad y formalidad para constituir un sindicato.
En la actualidad las organizaciones se han vueltomás competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de recursos humanos.















El sindicato
Sindicalismo: movimiento o corriente de organización de diversas categorías socio-profesionales que, por lo general,tiene como principal objetivo, la defensa de los interés económicos de sus miembros, el sindicalismo es fundamentalmente obrero, pero el término se puede aplicar a todas las asociaciones profesionales, organizadas sobre el sistema de sindicato.
También se designa con este término, la doctrina que atribuye a los sindicatos profesionales, la función de conducir la revolución y la tarea de dirigir lasociedad. El sindicalismo así atendido, ha perdido la importancia que tuvo en los dos primeras décadas del siglo pasado.

¿De dónde proviene la palabra sindicato?

Proviene del griego síndicos, de sin “junto” y un derivado de dike “justicia”. En su sentido amplio, asociación de personas morales o físicas que tiene por objeto la representación y la defensa de sus interés comunes. Sin embargo,en su aceptación corriente, se trata de las asociaciones de obreros y de empleados, de una profesión (sindicato de oficio) o de una rama industrial ( sindicato industrial), que se agrupan con el propósito de defender sus derechos e intereses inmediatos: salarios, horarios, condiciones de trabajo, de seguridad, etc.

Historia del sindicato
Los sindicatos surgieron como respuesta de lostrabajadores a los efectos más perniciosos de la revolución industrial. Los primeros sindicatos se crearon en Europa occidental y en estados unidos a finales del siglo XVIII y principios del XIX. Como reacción ante el desarrollo del capitalismo. A medida que se iba desarrollando el sistema industrial, numerosas personas abandonaban el campo para buscar los escasos puestos de trabajo de los grandes centrosurbanos.

Este exceso de oferta de mano de obra aumento la dependencia de la clase trabajadora. Para reducir esta dependencia se crearon los primeros sindicatos, sobre todo entre los artesanos, que veían amenazada su actividad laboral, y que contaban con cierta tradición de unidad en los gremios. Estos grupos tuvieron que enfrentarse a la oposición de gobiernos y patronos, que considerabanasociaciones ilegales o conspiradores que pretendían restringir el desarrollo económico.
Durante el siglo XIX se fueron eliminando estas barreras legales gracias a resoluciones judiciales.

Objetivos de los sindicatos.

Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de él. Los objetivos dejan muy claro cuáles son lasfinalidades para las que fue creada la organización sindical. Aunque cada organización sindical puede tener objetivos muy variados, existen cinco de ellos que siempre le dan la razón de ser a todo sindicato. Estos objetivos orientan toda la acción de las organizaciones sindicales en su lucha por dignificar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras.
Un salario justo: los sindicatosbuscan que quienes trabajan tengan un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en alimentación, salud, vivienda, educación, vestimenta y recreación.

Mejores condiciones de trabajo: las condiciones de trabajo son un complemento indispensable del salario. Todo trabajador tiene derecho a que las condiciones en que laboran no les afecte física ni...