SINDICATO

SIDICATO
Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es defenderlos y negociar con los empresarios sobre salarios y otras condiciones laborales. También podríadefinirse sindicato como un cártel o monopolio destinado a obtener los máximos beneficios para sus miembros.
FUNCIONES DEL SINDICATO
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar aacuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones,licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas deseguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertadsindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
RELACIONSIDICATO TRABAJADOR
Las relaciones laborales y las relaciones obrero-patronales son términos utilizados para definir las actividades empresariales entre los sindicatos y los empleadores. Las grandesorganizaciones emplean las relaciones laborales o relaciones con los empleados especialistas que actúan como enlace entre los trabajadores y la dirección. En organizaciones más pequeñas, un abogado oun gerente de recursos humanos sabe bien acerca del trabajo y la legislación laboral que se encarga de los asuntos de relaciones laborales. Entre estas actividades se incluyen la negociación decontratos, reclamos de los empleados, el arbitraje y la mediación, y asuntos de negocios tales como las responsabilidades de retención en nómina. Esta última se refiere a la recogida de las cuotas...