Sindicato

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACIÓN
ESPECIALIZADA IUNE
ADMINISTRACIÓN - RECURSOS HUMANOS
VISEMESTRE

1.- SINDICATOS
Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, altiempo que ayudan a la formación de unas clases obreras organizadas y combativas. Estas luchas reivindicativas desde el aumento de salarios, pasando por las demandas de reducción de la jornada de trabajo, hasta la participación en la ganancia y la cogestión son el punto de partida para que la clase obrera asuma su papel protagónico en la lucha por la liberación y llegue a un cierto grado deautonomía y organización, logrando una percepción directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y confederativas en el seno de las organizaciones sindicales.
En el texto que C. Marx preparó con relación a los sindicatos y que fue leído en la I Internacional, señalaba que “Los Sindicatos”, han formado inconscientemente hogares de organización para la clase obrera, como losMunicipios y Comunidades de la Edad Media lo hicieron para la burguesía.
FINALIDAD
Según lo sanciona el Art. 220, del código del trabajo, los principales fines de las organizaciones sindicales son los siguientes:
* Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva, suscribir los Instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su cumplimientoy hacer valer los derechos que de ellos nazcan.
* Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. No será necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos de colectivos de trabajo y cuando se reclame de lasinfracciones legales que afecten a la generalidad de sus socios. En ningún cado podrán percibir las remuneraciones de sus afiliados.
* Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar como part5e en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de multas u otrassanciones.
* Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carácter judicial o administrativo, que tengan por objeto denunciar prácticas desleales, en general asumir la representación del interés social comprometido por la inobservancia de las leyes de protección establecidas de sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales respectivos.
* Prestar ayuda a sus asociadosy promover la cooperación mutua entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreación.
* Promover la educación gremial, técnica y general de sus asociados.
* Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de la empresa y de su trabajo.
* Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de accidentes del trabajo yenfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo demás, formular planteamientos y peticiones ante estos y exigir su pronunciamiento.
* Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos u otros servicios y participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en asesorías técnicas, jurídicas,educacionales, culturales, de promoción socio – económicos y otras.
* Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a Instituciones de carácter provisional o de salud, cualquiera sea su naturaleza jurídica y participar en ellas.
* Propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar en funciones de colocación de trabajadores.
* En general, realizar todas aquellas actividades...