Sindicato

1. ORIGEN DE LOS SINDICATOS

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La lucha de los obreros en el marco histórico mundial para obtener
mejores prestaciones de vida ha sido larga;
Algunos autores marcan su inicio en el año de 1990 A.C. durante el
reinado de Khouphrou por los ladrilleros en Egipto, contra la orden de
fabricar ladrillos sin paja, como una de las primeras huelgas de la historia.

El Lic. Mario de la Cueva, divide elmovimiento sindical en tres grandes
etapas:
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La etapa de la prohibición;
La etapa de la tolerancia; y
La etapa de la reglamentación.

1. ORIGEN DE LOS SINDICATOS.

Etapa de la prohibición: Francia e Inglaterra.
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Chapelier prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo; el
artículo cuarto declaró ilícita la coalición encaminada a la fijación de condiciones
generales detrabajo, por lo que la huelga se convirtió en un acto ilícito; y el
artículo cuarto prohibio la asociación profesional.

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En Inglaterra la época prohibitiva en el liberalismo tuvo su coronamiento con la ley
de 1799 que prohibió toda coalición, lo mismo de patrones que de obreros, en ese
mismo año se dictó la Ley Unlawful Societies Act, prohibiendo las asociaciones
“cuando hubiera necesidad deprestar un juramento ilícito, como el propósito de
alcanzar un fin sedicioso o turbar la paz pública”.

1. ORIGEN DE LOS SINDICATOS

Etapa de tolerancia:
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En Inglaterra la Ley de 1799 y su reforma de 1800 desaparecieron toda
reglamentación oficial de las condiciones de trabajo.

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Las fuerzas económicas debían desarrollarse libremente y habría de ser la
Ley de la Oferta y la Demanda la queregularía los precios y los salarios.

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La coalición, lo mismo de obreros que de patrones, quedó prohibida por
ser contraria al libre juego de las fuerzas económicas.

1. ORIGEN DE LOS SINDICATOS

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El contrato de trabajo debía resultar de un diálogo libre y del acuerdo
consiguiente.

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Fue el empresario quien impuso las condiciones de trabajo, y no admitía
discusión; el obrero que aceptara suscondiciones quedaba contratado en
su empresa, pero si no las aceptaba, podría dirigirse a otro patrón y
encontrar, probablemente condiciones más difíciles.

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Pero el reglamento de trabajo era una reglamentación colectiva de las
condiciones de trabajo y era la prueba de que el principio de la escuela
liberal había fracasado, pues el contrato de trabajo procedía no de una
libre discusión, sino delreglamento de trabajo que era en realidad, la
voluntad autoritaria del empresario.

1. ORIGEN DE LOS SINDICATOS

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Así se planteo el problema del derecho colectivo de trabajo y la necesidad
de la libertad de coalición.

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“La era de la tolerancia es la etapa de la libertad de coalición, la cual
produjo, a su vez la libertad de asociación profesional”, la licictud de la
huelga y Lock Out y laposibilidad del contrato colectivo de trabajo pero se
nutrió de los principios individualista y liberal y por eso no llego a
cristalizar un derecho colectivo de trabajo.

1. ORIGEN DE LOS SINDICATOS

Etapa de reglamentación:
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La reglamentacion de las instituciones del derecho colectivo de trabajo tiene una
primera época que cubre los años anteriores a 1917.

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La legislación ordinaria reglamentóla existencia legal de la asociación profesional;
el contrato colectivo de trabajo encontró entonces su titular, y pactado por una
asociación con personalidad jurídica hubo de ser reconocido por el derecho civil.

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Inició en Inglaterra, pero no fue un propósito de protección a los trabajadores
frente a sus patrones, sino una cuestión económica;

1. ORIGEN DE LOS SINDICATOS

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La ley del 29 dejunio de 1871, primera en la historia que reglamentó la asociación
profesional y la dotó de personalidad jurídica”, esta ley reconoció la libertad de
asociación de trabajadores y patronos y su licitid.

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La reforma de Napoleón III acerca de la licitud de la coalición, dio gran impulso a
las Asociaciones Profesionales y los gobiernos de Francia la dejaron vigente, sin
aplicar las sanciones del...