Sindicato

Introducción.
A continuación se tratara de los sindicatos en México, se darán a conocer diferentes putos sobre los sindicatos que existen en la República Mexicana.
Un concepto de sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral respecto al centro de producción (fábrica, taller,empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
Donde también dentro del sindicato se dan derechos y obligaciones para los que están dentro del el sindicatos y claro que los trabajadores o empleados tendrán obligaciones y derechos que serán defendidos por el sindicato que estén respaldados. Se tratara como deben registrarse, como se forma y que tipos de requisitos senecesitan para crear un sindicato de orden federal y local.


Desarrollo.
Primero que nada la Ley Federal Del Trabajo el artículo 123 dice, que los sindicatos deben registrarse ante la secretaria de trabajo y previsión social esto si son del orden federal, si son de competencia local se van a registrar ante la Junta De Conciliación, que corresponda y se va remitir la información la estructura delsindicato por duplicado del acta constitutiva de la asamblea.
Dentro el acta constitutiva se creara una lista con el número que integran el sindicato, nombres, domicilios de sus miembros con el nombre y domicilios de los patrones, empresa, establecimiento donde se presta el servicio. Requisitos:
* Copia autorizada el acta de la asamblea en la que hubiese elegido la directiva.
* Copiaautorizada de los estatutos (obligaciones y derechos).
Todos documentos que integran deben ser autorizados por el secretario general.
Al menos el sindicato se debe de componer de 20 personas, a ser menos de lo establecido no cumplirá con el requisito de ser un sindicato y será nulo.
Se clasifican diferentes sindicatos que son los siguientes:
* Sindicato Blanco: Es aquella que está sujeto a las órdenesdel Patrón.
* Sindicato Amarillo: Busca la armonía entre el patrón y el trabajador.
* Sindicato Rojo: Es el que está en contra del patrón.
Los registros de los sindicatos deben contener cuando menos los siguientes datos:
* Domicilio.
* Nombre del sindicato.
* Nombre de los integrantes del comité ejecutivo.
* Fecha de vigencia del comité ejecutivo.
* Números de socios.
*Central obrera a lo que pertenecen.

Obligaciones y prohibiciones del sindicato.
Proporcionar los informes que solicite las autoridades del trabajo siempre que se refiera exclusivamente a su actuación como sindicato.
Comunicar la autoridad a la que estén registrados dentro de un término de 10 días, los cambios de su directiva y las modificaciones de los sustitutos.
Informar a la autoridad cada tresmeses por lo menos de las altas y bajas de sus miembros.
Por lo que respeta las prohibiciones de la ley federal del trabajo establece, que los sindicatos no deben intervenir en asuntos religiosos.

Disolución de los sindicatos.
Natural, opera cuando deja de existir el número de veinte trabajadores en servicio activo, que, como mínimo exige la ley.
Voluntario, los sindicatos se disolverán con elvoto de las dos terceras partes de los miembros que la integran y por transcurrir el término fijado en los estatutos.
Forzoso, es cuando el sindicato o cumple algunos de los requisitos legales y su actividad afecten a algunas personas; tal persona sindicato o empresa puede ejercitar la acción de cancelación del registro de ese sindicato.

Las finalidades de un sindicato son diversas; en primerlugar se empeñan en que se lleve a la práctica todo aquello inscrito en el contrato, como las horas de trabajo, salarios, garantías sociales, etc. También tiene el objetivo de representar a sus miembros en conversaciones con el patrón y así hacerse escuchar de una manera colectiva. Otro aspecto muy importante que promueve el sindicato es el perfeccionamiento que otorga a cada uno de sus miembros,...