Sindicatos de guatemala
Páginas: 11 (2602 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2014
HISTORIA DE LOS SINDICATOS
INTRODUCCIÓN
La importancia de los sindicatos dentro de la organización es indispensable para dar fuerza al desarrollo laboral especialmente a las empresas donde por varios motivos no se puede negociar de manera directa con el trabajador, los integrantes de un sindicato pueden comprender el patrón otrabajadores.
El inicio del sindicato se da tras la necesidad de los trabajadores por las constantes injusticias que eran cometidas a través de sus patrones, se dejan a un lado las necesidades de los trabajadores para tener solamente su provecho personal de parte de los dueños de cada organización.
En Guatemala al inicio de los años 20 los primeros sindicatos fueron fundados por los artesanos ytrabajadores del ferrocarril, los sindicatos sufrían agresiones en el periodo de Gobiernos del General Jorge Ubico por lo que los derechos laborales fueron prohibidos.
El adelanto que se dio en 1954 en el área laboral fue de una jornada de 8 horas, salarios mínimos y la regulación del trabajo en los niños y mujeres, vacaciones pagadas, pacto colectivo, poder realizar huelgas y poder tener unsistema de seguridad social.
El sindicalismo en las organizaciones surge por la explotación que las organizaciones hacia sus trabajadores por las desigualdades económicas a tener un trato más humano y la igualdad en las condiciones laborales, sociales y salariales.
LOS SINDICATOS
Un sindicato consiste en una asociación de miembros de una misma industria que se unen para podernegociar de manera más eficiente lo relativo a su salario, horas a trabajar y condiciones laborales en general. Son especialmente útiles en aquellos gremios donde por motivos prácticos no es posible negociar de manera individual con el empleador (en ámbitos donde hay gran cantidad de personal contratado para una determinada labor). Por lo anterior es que un sindicato puede ser práctico encualquier ámbito laboral, sin importar el nivel de ingresos de sus participantes.
Los miembros de un sindicato pueden ser patrones o empleados, sin embargo los sindicatos que se volvieron inmortales para la historia fueron los de obreros, es decir, los que viven de un salario fijo y obedecen órdenes de un superior.
Las finalidades de un sindicato son diversas; en primer lugar se empeñan en que selleve a la práctica todo aquello inscrito en el contrato, como las horas de trabajo, salarios, garantías sociales, etc. También tiene el objetivo de representar a sus miembros en conversaciones con el patrón y así hacerse escuchar de una manera colectiva. Otro aspecto muy importante que promueve el sindicato es el perfeccionamiento que otorga a cada uno de sus miembros, como por ejemplo educación,promoción del ahorro, promoción de la dignidad humana, etc.
Los sindicatos surgieron como una verdadera necesidad de los obreros que se vieron amenazados por las injusticias cometidas por sus patrones. Lucharon contra los primeros modos de la economía capitalista empeñada en la satisfacción personal, e intentan sustituirla por otra que se encamine al bien común.
La figura del sindicatosurge con fuerza luego de la Revolución Industrial. Durante ese período, con pocas regulaciones estatales, era común la figura del empresario empeñado tan sólo en su provecho personal, dejando de lado las condición de sus trabajadores en todo sentido, sólo les interesaba la máxima producción para obtener así la mayor cantidad posible de dinero.
Los economistas y la prensa cumplen un rol fundamentalen lo que se refiere a los sindicatos. Hay muchos economistas que promueven una economía individualista, en donde resaltan un sistema en que el patrón debe estar aislado del trabajo del obrero y el Estado debe pasar dentro de lo posible desapercibido.
Muchas veces ocurre que los sindicatos caen en graves errores. Suele ocurrir que abusan de un poder recientemente alcanzado, prestándose como...
HISTORIA DE LOS SINDICATOS
INTRODUCCIÓN
La importancia de los sindicatos dentro de la organización es indispensable para dar fuerza al desarrollo laboral especialmente a las empresas donde por varios motivos no se puede negociar de manera directa con el trabajador, los integrantes de un sindicato pueden comprender el patrón otrabajadores.
El inicio del sindicato se da tras la necesidad de los trabajadores por las constantes injusticias que eran cometidas a través de sus patrones, se dejan a un lado las necesidades de los trabajadores para tener solamente su provecho personal de parte de los dueños de cada organización.
En Guatemala al inicio de los años 20 los primeros sindicatos fueron fundados por los artesanos ytrabajadores del ferrocarril, los sindicatos sufrían agresiones en el periodo de Gobiernos del General Jorge Ubico por lo que los derechos laborales fueron prohibidos.
El adelanto que se dio en 1954 en el área laboral fue de una jornada de 8 horas, salarios mínimos y la regulación del trabajo en los niños y mujeres, vacaciones pagadas, pacto colectivo, poder realizar huelgas y poder tener unsistema de seguridad social.
El sindicalismo en las organizaciones surge por la explotación que las organizaciones hacia sus trabajadores por las desigualdades económicas a tener un trato más humano y la igualdad en las condiciones laborales, sociales y salariales.
LOS SINDICATOS
Un sindicato consiste en una asociación de miembros de una misma industria que se unen para podernegociar de manera más eficiente lo relativo a su salario, horas a trabajar y condiciones laborales en general. Son especialmente útiles en aquellos gremios donde por motivos prácticos no es posible negociar de manera individual con el empleador (en ámbitos donde hay gran cantidad de personal contratado para una determinada labor). Por lo anterior es que un sindicato puede ser práctico encualquier ámbito laboral, sin importar el nivel de ingresos de sus participantes.
Los miembros de un sindicato pueden ser patrones o empleados, sin embargo los sindicatos que se volvieron inmortales para la historia fueron los de obreros, es decir, los que viven de un salario fijo y obedecen órdenes de un superior.
Las finalidades de un sindicato son diversas; en primer lugar se empeñan en que selleve a la práctica todo aquello inscrito en el contrato, como las horas de trabajo, salarios, garantías sociales, etc. También tiene el objetivo de representar a sus miembros en conversaciones con el patrón y así hacerse escuchar de una manera colectiva. Otro aspecto muy importante que promueve el sindicato es el perfeccionamiento que otorga a cada uno de sus miembros, como por ejemplo educación,promoción del ahorro, promoción de la dignidad humana, etc.
Los sindicatos surgieron como una verdadera necesidad de los obreros que se vieron amenazados por las injusticias cometidas por sus patrones. Lucharon contra los primeros modos de la economía capitalista empeñada en la satisfacción personal, e intentan sustituirla por otra que se encamine al bien común.
La figura del sindicatosurge con fuerza luego de la Revolución Industrial. Durante ese período, con pocas regulaciones estatales, era común la figura del empresario empeñado tan sólo en su provecho personal, dejando de lado las condición de sus trabajadores en todo sentido, sólo les interesaba la máxima producción para obtener así la mayor cantidad posible de dinero.
Los economistas y la prensa cumplen un rol fundamentalen lo que se refiere a los sindicatos. Hay muchos economistas que promueven una economía individualista, en donde resaltan un sistema en que el patrón debe estar aislado del trabajo del obrero y el Estado debe pasar dentro de lo posible desapercibido.
Muchas veces ocurre que los sindicatos caen en graves errores. Suele ocurrir que abusan de un poder recientemente alcanzado, prestándose como...
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