Sindicatos De Honduras

Análisis del Movimiento Sindical en Honduras
Partiendo que el individuo como tal no puede vivir aislado sino de manera interactiva con sus semejantes, se crea la necesidad de cooperación mutua que permita lograr algunos objetivos que el trabajo individual no alcanzaría a realizar, entonces es por medio de la organización que se pueden intentar una lucha por estos objetivos y un ejemplo claro sonlos Sindicatos que por sus características siguen este fin.
En Honduras estos organismos se han desarrollado desde el siglo 20 sin embargo, su auge más grande como organizaciones sociales se da hasta el siglo 21,comenzando con la inolvidable serie de acontecimientos que surgieron el 01 de Mayo de 1954 que marcaron no solo la historia de los sindicatos si no que tuvo un gran impacto en elpaís, cuando los obreros de las compañías bananeras deciden protestar por sus derechos y convocan a paro de laborares, debido al alto grado de opresión y explotación que estaban siendo sometidos, naciendo así los sindicatos como una necesidad de la clase obrera por exigir a las empresas sus derechos y el pago de salarios tomando su empuje dentro de nuestro país, creándose organizaciones en favor delos obreros a tal medida que hoy en día ha llegado al punto que existen varios sindicatos y los hay para cada área en especifica.
En nuestro país existen tres representaciones de organizaciones sindicales, La Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH), La central General de Trabajadores (CGT) y la Federación Unitaria de trabajadores de Honduras (FUTH) todas con una gran cantidad deOrganizaciones afiliadas.
Los Sindicatos son organizaciones sociales que están integradas por trabajadores que luchan por la defensa de sus intereses, derechos económicos y profesionales, todos los sindicatos deben buscar que las personas afiliadas disfruten de condiciones laborales que no les afecten en su salud y dignidad. Por lo tanto debido a las diferentes tipos de trabajos que se desarrollan dentrode la sociedad así también se dan las innumerables necesidades y peticiones que como trabajadores se demandan, creándose la variedad de organismos sindicales.
Dentro de estas peticiones los sindicatos luchan por jornadas de trabajo justas y adecuadas al tipo de labor que se realiza, por descansos y vacaciones oportunas, por implementos de protección cuando las tareas que ejecutan las personasasí lo requieran.
Por ejemplo en una fábrica de ropa también el sindicato lucha por asientos adecuados y confortables, por aire fresco, por buena iluminación, por servicios sanitarios limpios, en buen estado y en cantidad suficiente, por agua potable, en fin, por todas las condiciones que hagan a las trabajadoras y trabajadores personas dignas, otras buscan el reconocimiento de la libre expresióny pensamiento de los derechos humanos, y así poder mejorar los intereses de los trabajadores entre ellos un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de su familia en alimentación, salud, vivienda, educación, vestuario etc. También se manifiestan los diferentes objetivos en el caso de la mujer que actualmente es una fuerza laboral que busca garantizar que suincorporación no se de forma desventajosa y que se respeten los derechos de su condición particular, también buscan que el estado promulgue leyes y decretos que garanticen la continuidad de sus conquistas y el mejoramiento social y económico de los trabajadores, por lo que la lista aumenta en interminables peticiones.
Los sindicatos representan y asesoran a la persona afiliada en sus problemas detrabajo y la organización trabaja en nombre de todos para conseguir mejoras laborales y para hacer que no se desconozcan los derechos sociales, suele integrar rondas de conversaciones con organizaciones de empleadores y patronos.
¿Pero realmente han dado frutos estas luchas sindicales?
Podemos decir que actualmente la fuerza laboral del país goza de privilegios y derechos como el treceavo,...