Sindicatos en méxico

[pic]Desde relativamente poco los sindicatos han sido importantes organizaciones establecidas para representar los derechos de los trabajadores y para tomar parte en las disputas con sus patrones. Desde que primeros empresarios fundaron partidos de clase media, ha sido una sorpresa que estas uniones hayan brindado apoyo de largo plazo a los partidos de las clases trabajadoras. Sin embargo, lanaturaleza de los vínculos organizaciones entre estos sindicatos y los partidos de banda social-demócrata y comunistas han variado en gran medida tanto entre países y, dentro de éstos.
Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación deunas clases obrera organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas –desde el aumento de salarios, pasando por las demandas de reducción de la jornada de trabajo, hasta la participación en la ganancia y la cogestión- son el punto de partida para que la clase obrera asuma su papel protagónico en la lucha por la liberación y llegue a un cierto grado de autonomía y organización, logrando unapercepción directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y confederativas en el seno de las organizaciones sindicales. En el texto que C. Marx preparó con relación a los sindicatos y que fue leído en la I Internacional, señalaba que "Los sindicatos, han formado inconscientemente hogares de organización para la clase obrera, como los Municipios y Comunidades de la Edad Medialo hicieron para la burguesía. Si los Sindicatos, por su primer carácter, son rigurosamente necesarios para las luchas cotidianas entre el capital y el trabajo –verdaderos combates de guerrillas-, por su segundo carácter, son mucho más importantes aún como vehículos organizados para la supresión del salario y de la dominación del capital".
[pic]
Los principales fines de las organizacionessindicales están estipuladas en el artículo 220 de la Ley Federal del Trabajo y son los siguientes:
I. Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de que ellos nazcan;
II. Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechosemanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. No será necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando se reclame de las infracciones legales que afecten a la generalidad de sus socios. En ningún caso podrán percibir las remuneraciones de susafiliados.
III. Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus infracciones ante la s autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar las la aplicación de multas u otras sanciones.
IV. Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carácter judicial o administrativo, que tengan por objetodenunciar prácticas desleales, en general asumir la representación del interés social comprometido por la inobservancia de las leyes de protección establecidas en de sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales respectivos.
V. Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreación.VI. Promover la educación gremial, técnica y general de sus asociados.
VII. Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de la empresa y de su trabajo.
VIII. Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo además,...