sindicatos en mexico
Páginas: 2 (496 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2013
LOS SINDICATOS EN MÉXICO
El tema de la transparencia sindical es complejo en nuestro país, porque toca un elemento clave del modelo de relaciones laborales, en el que la ausencia de rendición decuentas son consustanciales con las reglas de control y subordinación que se ejerce sobre los trabajadores, para logar su inmovilidad e indefensión.
Mantener en secreto el nombre, domicilio,estatutos, integración y duración de la directiva, así como el régimen patrimonial, la existencia y contenido de la contratación colectiva, se ha considerado esencial para que los sindicatos sometidos algobierno y a los empresarios subsistan sin riesgos de oposición o cambio de rumbo, sin embargo, lo anterior busca impedir a los trabajadores el ejercicio de sus derechos colectivos más allá de que seadornen de sofisticados argumentos jurídicos o de una falsa defensa de la autonomía sindical, buscando precisamente un efecto contrario a la misma.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.• Consultas ministeriales. Acuerdo de Cooperación Laboral de América
del Norte. Comunicaciones Públicas EUA 9702 y EUA 9703. Declaración
conjunta México, Estados Unidos de América y Canadá,
18 demayo de 2000. Manuscrito.
• Dictamen de las comisiones unidas de puntos constitucionales y de
la función pública, con proyecto de decreto por el que se reforma
el Artículo Sexto de la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos
Mexicanos. LX Legislatura. Cámara de Diputados.
• Dictamen que presenta la Comisión de Administración Pública Local
por el que se expide la Ley de Transparencia yAcceso a la Información
Pública del Distrito Federal. IV Legislatura. Dado en el recinto
legislativo de Donceles y Allende, el 25 de febrero de 2008.
• Ley de Protección de Datos Personales para elDistrito Federal.
• Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito
Federal.
• Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los
Particulares.
• Ley Federal de...
El tema de la transparencia sindical es complejo en nuestro país, porque toca un elemento clave del modelo de relaciones laborales, en el que la ausencia de rendición decuentas son consustanciales con las reglas de control y subordinación que se ejerce sobre los trabajadores, para logar su inmovilidad e indefensión.
Mantener en secreto el nombre, domicilio,estatutos, integración y duración de la directiva, así como el régimen patrimonial, la existencia y contenido de la contratación colectiva, se ha considerado esencial para que los sindicatos sometidos algobierno y a los empresarios subsistan sin riesgos de oposición o cambio de rumbo, sin embargo, lo anterior busca impedir a los trabajadores el ejercicio de sus derechos colectivos más allá de que seadornen de sofisticados argumentos jurídicos o de una falsa defensa de la autonomía sindical, buscando precisamente un efecto contrario a la misma.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.• Consultas ministeriales. Acuerdo de Cooperación Laboral de América
del Norte. Comunicaciones Públicas EUA 9702 y EUA 9703. Declaración
conjunta México, Estados Unidos de América y Canadá,
18 demayo de 2000. Manuscrito.
• Dictamen de las comisiones unidas de puntos constitucionales y de
la función pública, con proyecto de decreto por el que se reforma
el Artículo Sexto de la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos
Mexicanos. LX Legislatura. Cámara de Diputados.
• Dictamen que presenta la Comisión de Administración Pública Local
por el que se expide la Ley de Transparencia yAcceso a la Información
Pública del Distrito Federal. IV Legislatura. Dado en el recinto
legislativo de Donceles y Allende, el 25 de febrero de 2008.
• Ley de Protección de Datos Personales para elDistrito Federal.
• Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito
Federal.
• Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los
Particulares.
• Ley Federal de...
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