Sindicatos en venezuela

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES



Integrantes:MARIA LAURA SÁNCHEZ C.I: 16.895.083
DUARTE FIGUEIRA C.I: 17.614.283
JOSÉ CHIRINOS C.I:12.497.089
BLEIDYS ARRIETA C.I: 16.399.490
JOSELYN GONZÁLEZ C.I: 20.386.945

PROFESOR:
MANUEL ROMÁN

VALENCIA, MARZO DEL 2011
Sindicato
Definición
Del griego síndicos, de sin "junto" y un derivado de dike "Justicia". En su sentido amplio, asociaciónde personas morales o físicas que tiene por objeto la representación y la defensa de sus intereses comunes. Sin embargo, en su acepción corriente, se trata de las asociaciones de obreros y de empleados, de una profesión (Sindicato de oficio) o de una rama industrial (Sindicato de industria), que se agrupan con el propósito de defender sus derechos e intereses inmediatos: salarios, horarios,condiciones de trabajo, de seguridad, etc.
(Diccionario social protestante)
"Los sindicatos son asociaciones libres y voluntarias, democráticas y supraempresariales, cuyo principal anhelo y cometido es mejorar la situación económica y social de sus afiliados y, además, de todos los asalariados. Su labor no está limitada en el tiempo y su fundamento es la solidaridad de los trabajadores que se basa enla coincidencia de intereses".
Los sindicatos tienen tres objetivos principales:
• El más genuino es la protección de los trabajadores ante los riesgos y peligros de la vida profesional y particular;
• Una vez reconocidos como interlocutores sociales a ello se sumó la función ordenadora en el mercado y en las relaciones con los empresarios y el Estado;
• Finalmente, a medida que se ibaampliando su radio de acción como contraparte en las negociaciones, fue configurándose la función diseñadora de las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores y de las condiciones jurídicas en general. Los sindicatos actúan desde una postura de " integración crítica en el sistema".
MARIO DE LA CUEVA.
El sindicato es la expresión de la unidad de las comunidades obreras y de su decisión deluchar por una aplicación cada día más amplia de la justicia social a las condiciones de prestación de los servicios y por la creación de una sociedad futura en la que el trabajo sea el valor supremo y la base de las estructuras políticas y jurídicas.

¿QUÉ ES UN SINDICATO? ¿POR QUÉ DEBE EXISTIR?
El Sindicato es una asociación estable de quienes pertenecen a la misma industria o a la mismaprofesión; «trabajan en la misma empresa o faena, o que ejercen un mismo oficio, profesión, u oficios o profesiones similares o conexas, sean de carácter intelectual o manual». Los Sindicatos están unidos bajo la dirección de jefes que ellos mismos han escogido libremente entre los asociados. Decimos que el Sindicato es una asociación estable, por tanto destinada a durar. No se trata de un grupoorganizado ocasionalmente para algunas semanas o meses. Los que forman parte de él son personas ligadas por el vínculo de un trabajo común. Puede haber sindicatos de patrones y sindicatos de asalariados. Aquí nos referimos principalmente a los de obreros y empleados. Entendemos por tales los que viven principalmente de un salario fijado de antemano y ejecutan su tarea bajo las órdenes y la vigilanciade su patrón.
La finalidad primera del sindicato es estudiar, promover y, en caso necesario, depender los intereses comunes de los asociados en todo lo que concierne al contrato de trabajo: duración, salario, garantías sociales, etcétera. El sindicato representa a sus miembros en las discusiones con los patrones y con los poderes públicos en todo lo que concierne a las condiciones de trabajo....