Sindicatos

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Concepto de sindicato

Un sindicato es una organización democrática, integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.

El origen de la palabra viene de la antiguaGrecia. Συνδηκου (síndico) es un término que empleaban los griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio; protector. En Atenas en particular se llamó síndicos a una comisión de cinco oradores públicos encargados de defender las leyes antiguas contra las innovaciones.
Y ya más adelante, se utilizó la palabra síndico con valor adjetivo para denominar aquello que afectaba a lacomunidad o que era comunitario. La palabra está formada por el prefijo Συν (syn), que significa "con", más δηκι (díke) = justicia, de la misma familia que δηκαιος (díkaios) = justo y otros. Es decir que a partir del origen griego podemos entender claramente el concepto de síndicos y sindicaturas, pero no el de sindicalistas y sindicatos.

Funciones principales de los sindicatos
 
Entre lasfunciones principales que los sindicatos deben prestar a los trabajadores están las siguientes:
 
·  Defender los derechos de los trabajadores.
 
·  Velar por el cumplimiento de las leyes laborales vigentes.
 
·  Denunciar el incumplimiento de las leyes laborales.
 
·  Informar a los trabajadores.
 
·  Contribuir a la formación y preparación de los trabajadores.
 
·  Asesorar o defender enprocesos legales a sus afiliados.

Sindicatos más representativos
Comisiones Obreras (CC.OO.)
Unión General de Trabajadores (UGT)
ORGANIZACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE ARAGON (OSTA)
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)
Central sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF)

Los delegados sindicales
 Los delegados sindicales representan a la sección sindical «a todos losefectos. Además, pueden asumir funciones de coordinación de la sección y de conexión de la misma con el sindicato de procedencia.

Los delegados sindicales serán elegidos por y entre los trabajadores afiliados al sindicato correspondiente en la empresa

Los delegados sindicales tienen rec ocidos unos derechos instrumentales para el ejercicio de su función «en el supuesto de que no formen parte delcomité de empresa» , ya que, de ser así, estos trabajadores ya disfrutan, como representantes unitarios de los trabajadores, de las facultades y garantías establecidas en los arts. 64 y 68 del E.T. y normas concordantes. En cualquier caso, no se dobla el crédito dehoras si ya son representantes del personal. Los delegados sindicales que no sean simultáneamente representantes unitarios gozan de lasmismas garantías que éstos, así como de los siguientes derechos :

1.º Un derecho de acceso a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del comité de empresa

2.º Un derecho de asistencia a las reuniones del comité de empresa y de los órganos correspondientes en materia de seguridad e higiene, con voz pero sin voto

3.º) Un derecho a ser oídos porla empresa previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados a su sindicato en particular, y especialmente en los despidos y sanciones de estos últimos.

Las secciones sindicales
 Las secciones sindicales son el conjunto organizado -aunque desprovisto de personalidad jurídica- de los trabajadores de una empresa o centro de trabajo afiliados aun mismo sindicato, de modo que en tales ámbitos pueden existir tantas secciones como grupos de trabajadores afiliados a uno u otro sindicato.

¿Como fundar un sindicato?
La constitución de un sindicato necesariamente debe respetar la siguiente tramitación:
El acuerdo para la constitución de un sindicato debe ser adoptado en asamblea especialmente convocada para tal efecto.
Esta asamblea...