Sindicatos

LA SANTA SEDE: a través de diversos papas, ha promovido la formación de sindicatos de trabajadores, como un instrumento para mejorar sus condiciones de trabajo, por las contrataciones colectivas que celebran, lo que se ha manifestado en tres encíclicas: la rerum novarum, de fecha 15 de mayo de 1891; cuadragésima año, 15 mayo de 1931; Mater et magistral, 15 de mayo de 1961, pero desafortunadamentecomo una herencia del movimiento comunista, se sigue calificando a los sindicatos de trabajadores como instrumentos de lucha, con dos metas, una inmediata, el mejoramiento de las condiciones de trabajo de los obreros que lo integran y otra mediata,, para transformar a la sociedad, lo que es incongruente cuando menos para el derecho mexicano, acorde a lo estipulado por el artículo 356 de la LFT,que categóricamente señala que el sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, para el estudio y mejoramiento de sus respectivos intereses, lo que es justo comprendiendo únicamente la meta inmediata y no la mediata que alegan los comunistas, por lo que es infundada la desconfianza que se manifiesta respecto a la integración de sindicatos obreros en nuestro país.
Trabajadores y patronesconcurren para lograr el fenómeno de la producción, por lo que en ese orden de ideas, los sindicatos de trabajadores no deben interpretarse como enemigos de las empresas, sino por el contrario como medios de colaboración para incrementar el fenómeno productivo, lo que repercute en beneficios para toda la sociedad.

DERECHO DEL TRABAJO II
I. Contempla el derecho colectivo del trabajo (relacionescolectivas del trabajo para la LFT) y el derecho procesal del trabajo

II. Derecho colectivo del trabajo: conjunto de normas jurídicas de derecho social que regulan las relaciones laborales entre grupos de trabajadores y grupos de patrones, resolviendo sus controversias laborales.

III. Instituciones del derecho colectivo del trabajo: coalición, asociación profesional, sindicato, contratocolectivo de trabajo, contrato ley, reglamento interior de trabajo, huelga, cláusula de exclusión, federación de sindicato, confederaciones de sindicatos, el congreso del trabajo y la OLT, entre otros.

IV. Orígenes del sindicato en la edad media: los gremios o corporaciones de maestros, se reúnen para proteger los precios de sus productos y aunque no son semejantes a los sindicatos actuales, seaprecia de ellos el agrupamiento para la defensa de sus derechos, también había aprendices que se agruparon porque los maestros pretendían alargar su aprendizaje y que no se independizaran como maestros, los aprendices se llamaban compañeros entre ellos, empezó una lucha entre los gremios señalados por lo que en 1971, la ley chapellier prohibió la formación de grupos que tuvieran como fin mejoraslaborales, incluso posteriormente el código napoleónico elevó a la categoría de delito tales conductas. El 21 de mayo de 1884, Francia, influenciada por el sindicalismo ingles, promulgo la ley de libertad de asociación sindical, con lo que surge una época de tolerancia de la asociación profesional, pero sin la debida protección lega, fue hasta la constitución mexicana del 5 de febrero de 1917 enque en su articulo 123 fracción XVI, el derecho de asociación profesional, surge plenamente, con plena protección legal, estableciendo el derecho de asociación profesional tanto a trabajadores como a patrones, quedando en libertad de formar sindicatos

V. No puede dejarse de mencionar el movimiento comunista, que se origina en Alemania y trae como consecuencia la celebración de lasinternacionales socialistas y en 1848 la publicación del manifiesto comunista: dicho movimiento establece como meta que existe una lucha de clases y que el proletariado debe ocupar el poder, pretendiendo la desaparición de la propiedad privada y que los instrumentos de producción deben ser del proletariado en su conjunto. Figura preponderante del nacimiento de este movimiento es Marx, es de vital importancia...