SINDICATOS


Sindicatos
Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores, de patronos o de personas de profesión u oficio independiente, constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes.
Protección del Derecho de Asociación
Artículo 469
Queda prohibido a toda persona atentar contra el derecho de asociación sindical.Toda persona que por medio de violencias o amenazas atente en cualquier forma contra el derecho de libre asociación sindical, será castigada con una multa de doscientos a dos mil lempiras (L 200.00 a L 2.000.00); que le será impuesta por el respectivo funcionario administrativo del trabajo, previa comprobación completa de los hechos. En caso de sobrevenir condenación penal con sanción pecuniaria,se devolverá la multa que se prevé en este inciso.
Actividades Lucrativas
Artículo 470
Los sindicatos no pueden tener por objeto la explotación de negocios o actividades con fines de lucro.
Sindicatos de Trabajadores, Clasificación
Artículo 471
Los sindicatos de trabajadores se clasifican así:

a) de empresa o de base, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios oespecialidades que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución;

b) de industrias, si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de una misma rama industrial;

c) gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad; y,

d) de oficios varios, si están formados por trabajadores de diversasprofesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio, en el número mínimo requerido para formar uno gremial, y sólo mientras subsista esta circunstancia.

La anterior clasificación en lo pertinente será aplicable también a los sindicatos de patronos.

Sindicato de Empresa o de Base

Artículo 472
Alos sindicatos de empresa o de base corresponde, de preferencia, la representación de los afiliados en todas las relaciones de trabajo; la presentación de pliegos de peticiones; la designación de comisiones disciplinarias o de reclamos y la de negociadores, de entre sus propios miembros; el nombramiento de conciliadores y de árbitros en su caso; y la de celebración de contratos y de convencionescolectivas de trabajo, para cuyo concierto deben ser consultados los intereses de las respectivas actividades de los asociados. Por lo mismo, dentro de una misma empresa, institución o establecimiento no pueden coexistir dos (2) o más sindicatos de empresa o de base de trabajadores; y si por cualquier motivo llegaren a coexistir, subsistirá el que tenga mayor número de afiliados, el cual debeadmitir el personal de los demás sin hacerles más gravosas sus condiciones de admisión.

Artículo 473
Los sindicatos son asociaciones de libre ingreso y retiro de los trabajadores. En los estatutos se reglamentarán las condiciones y restricciones de admisión, la devolución de cuotas o aportes a los afiliados en caso de retiro voluntario o de expulsión, así como la coparticipación en instituciones debeneficio mutuo que hubiere establecido el sindicato con aportes de sus miembros.

Los estatutos pueden restringir la admisión de altos empleados en los sindicatos de empresa o de base.



Artículo 474
Es ilícita en los contratos colectivos de trabajo la cláusula en virtud de la cual se excluye del trabajo al trabajador que deja de formar parte de un sindicato.

Organización

Artículo475
Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número no inferior a treinta (30) afiliados, y todo sindicato patronal no menos de cinco (5) patronos independientes entre si. Las organizaciones sindicales deben estar constituidas en un noventa por ciento (90%) por hondureños.

Artículo 476
Pueden formar parte de las organizaciones sindicales las personas mayores...