Sindicatos
Páginas: 62 (15328 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2013
NDICE
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
DERECHO A LA ASOCIACIÓN
1. INTRODUCCIÓN AL SINDICATO
2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SINDICATO (A NIVEL MUNDIAL)
2.1 RESEÑA HISTÓRICA A NIVEL MUNDIAL
2.1.1 FASE DE PROHIBICIÓN
2.1.2 FASE DE TOLERANCIA
2.1.3 FASE DE RECONOCIMIENTO JURÍDICO
2.1.4 FASES DE LAS INTERNACIONALES
2.1.4.1 LA PRIMERA INTERNACIONAL
2.1.4.2 LA SEGUNDAINTERNACIONAL
2.1.4.3 TERCERA INTERNACIONAL
2.1.4.4 PARTICIPACIÓN FEMENINA EN ORGANIZACIONES SINDICALES
2.2 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LOS SINDICATOS EN LATINOAMÉRICA
2.2.1 ORGENIZACIONES DE LOS PRIMEROS SINDICATOS Y FEDERACIONES EN AMÉRICA LATINA
3. CONCEPTOS DE SINDICATOS
4. FINALIDAD DEL SINDICATO
5. TIPOS DE SINDICATOS
6. EFECTOS JURÍDICOS Y LEGALES DEL SINDICATO
6.1 EFECTOSJURÍDICOS DEL SINDICATO
6.2 EFECTOS LEGALES DEL SINDICATO
7. EFECTOS ECONÓMICOS DEL SINDICATO DE LA EMPRESA
8. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SINDICATO EN EL ECUADOR
9. ¿CUÁLES FUERON Y CUÁLES SON LAS PRINCIPALES ORGANIZACIONES SINDICALES DEL ECUADOR?
10. TRÁMITE PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN SINDICATO
10.1 TRÁMITE PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN SINDICATO Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS A LAS AUTORIDADESCOMPETENTES PARA SU REGISTRO.
10.1.1 SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVENCIÓN SOCIAL
10.1.2 JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
10.2 DE LOS REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LOS DIVERSOS SINDICATOS
10.2.1 NÚMERO DE TRABAJADORES
10.2.2 EDAD Y OTROS REUISITOS PERSONALES
10.2.3 DEL PADRÓN SINDICAL
10.2.4 DE LOS ESTATUTOS
10.2.5 ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA
10.2.6 SOLICITUD DEREGISTRO ANTE LA AUTORIDAD COMPETENTE
11. ESTATUTO DE SINDICATO
12. LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y PROTECCIÓN DE ESTADO
13. DE LA PERSONERÍA JURÍDICA DE LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES
14. DE LAS ORGANIZACIONES LABORALES
15. CONTENIDO Y APROBACIÓN DE LOS ESTATUTOS
16. LA INTEGRACIÓN DE LA DIRECTIVA
17. FORMACIÓN Y FUNCIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA
17.1 FORMACIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA
17.2FUNCIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA
18. BASE LEGAL
19. CONCLUSIONES
20. RECOMENDACIONES
21. BIBLIOGRAFÍA
22. WEBGRAFÍA
23. ANEXOS
DEDICATORIA
Queremos dedicar este presente proyecto a los jóvenes universitarios que día a día se preparan en las aulas y que construyen conocimiento mediante la investigación permanente, razón por la cual esperamos que estetrabajo sea de gran provecho a quienes necesiten instruirse en este amplio campo que es el Derecho laboral, particularmente en lo que respecta al Derecho a la Asociación.
AGRADECIMIENTO
Nuestro agradecimiento es principalmente a Dios, que nos da las fuerzas y la determinación para la consecución del presente.
A nuestros padres que nos motivan y brindan su apoyopermanente en nuestros estudios, para que podamos realizar grandes cosas.
A nuestro docente Abg. Holger Fernández, que nos guía y nos transmite sus valiosos conocimientos referentes a la cátedra.
1. INTRODUCCION AL SINDICATO.
El presente trabajo de investigación académica, trata el tema de los Sindicatos, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresaaportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos. El tema está estructurado desde su evolución histórica, finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato.
Actualmente las organizaciones son más competitivas, ofrecen servicios eficientes, eficaces y de calidad, en la que el rol de los trabajadores/as juega un papel importantísimo, por loque los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos.
Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Se deja a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento....
NDICE
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
DERECHO A LA ASOCIACIÓN
1. INTRODUCCIÓN AL SINDICATO
2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SINDICATO (A NIVEL MUNDIAL)
2.1 RESEÑA HISTÓRICA A NIVEL MUNDIAL
2.1.1 FASE DE PROHIBICIÓN
2.1.2 FASE DE TOLERANCIA
2.1.3 FASE DE RECONOCIMIENTO JURÍDICO
2.1.4 FASES DE LAS INTERNACIONALES
2.1.4.1 LA PRIMERA INTERNACIONAL
2.1.4.2 LA SEGUNDAINTERNACIONAL
2.1.4.3 TERCERA INTERNACIONAL
2.1.4.4 PARTICIPACIÓN FEMENINA EN ORGANIZACIONES SINDICALES
2.2 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LOS SINDICATOS EN LATINOAMÉRICA
2.2.1 ORGENIZACIONES DE LOS PRIMEROS SINDICATOS Y FEDERACIONES EN AMÉRICA LATINA
3. CONCEPTOS DE SINDICATOS
4. FINALIDAD DEL SINDICATO
5. TIPOS DE SINDICATOS
6. EFECTOS JURÍDICOS Y LEGALES DEL SINDICATO
6.1 EFECTOSJURÍDICOS DEL SINDICATO
6.2 EFECTOS LEGALES DEL SINDICATO
7. EFECTOS ECONÓMICOS DEL SINDICATO DE LA EMPRESA
8. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SINDICATO EN EL ECUADOR
9. ¿CUÁLES FUERON Y CUÁLES SON LAS PRINCIPALES ORGANIZACIONES SINDICALES DEL ECUADOR?
10. TRÁMITE PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN SINDICATO
10.1 TRÁMITE PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN SINDICATO Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS A LAS AUTORIDADESCOMPETENTES PARA SU REGISTRO.
10.1.1 SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVENCIÓN SOCIAL
10.1.2 JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
10.2 DE LOS REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LOS DIVERSOS SINDICATOS
10.2.1 NÚMERO DE TRABAJADORES
10.2.2 EDAD Y OTROS REUISITOS PERSONALES
10.2.3 DEL PADRÓN SINDICAL
10.2.4 DE LOS ESTATUTOS
10.2.5 ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA
10.2.6 SOLICITUD DEREGISTRO ANTE LA AUTORIDAD COMPETENTE
11. ESTATUTO DE SINDICATO
12. LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y PROTECCIÓN DE ESTADO
13. DE LA PERSONERÍA JURÍDICA DE LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES
14. DE LAS ORGANIZACIONES LABORALES
15. CONTENIDO Y APROBACIÓN DE LOS ESTATUTOS
16. LA INTEGRACIÓN DE LA DIRECTIVA
17. FORMACIÓN Y FUNCIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA
17.1 FORMACIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA
17.2FUNCIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA
18. BASE LEGAL
19. CONCLUSIONES
20. RECOMENDACIONES
21. BIBLIOGRAFÍA
22. WEBGRAFÍA
23. ANEXOS
DEDICATORIA
Queremos dedicar este presente proyecto a los jóvenes universitarios que día a día se preparan en las aulas y que construyen conocimiento mediante la investigación permanente, razón por la cual esperamos que estetrabajo sea de gran provecho a quienes necesiten instruirse en este amplio campo que es el Derecho laboral, particularmente en lo que respecta al Derecho a la Asociación.
AGRADECIMIENTO
Nuestro agradecimiento es principalmente a Dios, que nos da las fuerzas y la determinación para la consecución del presente.
A nuestros padres que nos motivan y brindan su apoyopermanente en nuestros estudios, para que podamos realizar grandes cosas.
A nuestro docente Abg. Holger Fernández, que nos guía y nos transmite sus valiosos conocimientos referentes a la cátedra.
1. INTRODUCCION AL SINDICATO.
El presente trabajo de investigación académica, trata el tema de los Sindicatos, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresaaportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos. El tema está estructurado desde su evolución histórica, finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato.
Actualmente las organizaciones son más competitivas, ofrecen servicios eficientes, eficaces y de calidad, en la que el rol de los trabajadores/as juega un papel importantísimo, por loque los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos.
Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Se deja a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento....
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