Sindicatos

CONSTITUCION DE UN SINDICATO INDUSTRIAL.
-Union de 20 trabajadores en servicio activo
-Lista de trabajadores. Nombre y domicilio de la empresa, patrón y trabador.
-Convocatoria para la celebración de la asamblea constitutiva. Hora, fecha, lugar, orden del dia y objeto a tratar.
CELEBRACION DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA.
Nombramiento: Presidente de debates, Srio de actas y de Escrutadores.DESAHOGO DE LOS PUNTOS DE DIA.
-Consentimiento
-Determinación del objeto posible
- Elaboración y aceptación de estatutos
CONCEPTO DE ESTATUTOS. Es la normatividad aprobada colectivamente para determinar los fines del sindicato, las relaciones de los sindicatos y sus miembros y de su sindicato y terceros.
MESA DIRECTIVA
-Srio General: Organiza, manda y dirige al sindicato
-Interior: Organizaaspectos interiores
-Exterior: Promociona el trabajo por fuera a empresas o busca miembros
-Trabajo y conflicto: Encargado del aspecto coletivo que beneficia a los trabajadores
-Tesorero y actas: Lleva a cabo las actas que se lleva a cabo en las asambleas
COMISIONES
-Honor y justicia. Aplicación de las clausulas de exclusión
-Discutir el cct










CONSTITUCION DE LOSSINDICATOS
CLASIFICACION DEL ACTO DE CONSTITUCION. Concentimiento, Negocio jurídico y formación de una persona moral.
NEGOCIO JURIDICO.
Requisitos Escenciales: Concetimiento y Objeto posible; Estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses comunes.
Requisitos de Validez: Licitud en el objeto, Capacidad, libre albedrio y forma escrita
ELEMENTOS OBJETIVOS. En cuanto a su edad y en cuanto a sunaturaleza de la relac. Del trabajo
REGISTRO DEL SINDICATO
Ante la JCYA y STPS
-Copia de los estatutos establecidos en las asambleas constitutiva
-Copia de la lista de los trabajadores que firmaron
-Copia de las actas contitutivas
- o Donde se haya celebrado la mesa directiva
CONCEPTO LEGAL. Acto administrativo mediante el cual el Estado otorga a los sindicatos el reconocimiento legal de que sehan satisfecho los requisitos de ley.
NEGATIVA DE REGISTRO. No haya objeto posible, Cuando no son los 20 trabajadores, no se cumplen con los requisitos del registro o cuando el objetivo es con fines de lucro.
CANCELACION DEL REGRISTRO.
-Jurisdiccional: Un tercero cancela el sindicato
-Causas: El sindicato deja de tener los registros legales y por el voto de las 2/3 partes o tiempodeterminado.
CONSTANCIA DE REGISTRO. Transcurren 60 dias después de la petición del registro para su solicitud y pasando los 3 dias para registrarlo después de la promoción y 3 días después para entregar el registro y ser publicada en el libro de gobierno.






SINDICATOS
CAPACIDAD. Capacidad de adquirir bienes muebles o inmuebles y representar a sus agremiados.
REPRESENTACION DE SUS MIEMBROS. ElSrio. General representa a sus miembros con la constancia de registro.
PROHIBICIONES. Rentar el salón, ejercer con fines de lucro, intervenir en asuntos religiosos
OBLIGACIONES. Dar informes a las autoridades de trabajo, comunicar a la autoridad competente de los cambios o modificaciones de los estatutos en un término de 10 días e Informar cada 3 meses las altas y bajas de sus miembros.OBLIGACIONES DE AGREMIADOS. Asistir a las asambleas y cumplir con el reglamento.
SESIONES SINDICALES. Son sesiones que sirven para auxiliar en la funcione que realizan los sindiatos. Entidades Autónomas sin personalidad jurídica.
FEDERACIONES Y CONFERECACIONES. Sindicatos que se juntan para hacer una federación y varios sindicatos federales formando una confederación.
DISOLUCION PRODEDIMIENTO.
-2-3Partes ya no requieren o si es por tiempo determinado o menos de los 20 trabajadores.
-Asamblea Extraordinaria cumpliendo con el requisito del Qourum legal
-Designación de una Comision Liquidadora de los activos y pasivos, recayendo el Srio General, Tesorero y el de Organización activos.
-Formacion de Inventario de bienes activos y pasivos
-Cobrar todas las deudas y pagarlas, quedando...