sindicatos

Cómo formar un Sindicato en
5 pasos

Paso 1
¿Cuántos trabajadores necesito
para formar un sindicato?

Su empresa
tiene menos de
50 trabajadores

Al menos 8 trabajadores para formar elsindicato

Su empresa tiene más de 50
trabajadores, pero menos de 250

Al menos 25 trabajadores para formar el
sindicato

Su empresa tiene más de
250 trabajadores

Al menos el 10% deltotal de trabajadores
(con un tope de 250) para formar un sindicato

Paso 2
Crear un estatuto (normas) para
el sindicato

Hay que tomar en cuenta las necesidades
específicas del sindicato, lascuales varían
en cada caso.

El estatuto regula, entre otras cosas, la
elección de los dirigentes, lo que van a
negociar con la empresa, cómo se financia
el sindicato, etc.

Recuerde que laInspección del Trabajo
revisa los estatutos y puede
rechazarlos.

Tiene dos opciones:
Opción 1: pedir orientación en la oficina
regional de la Dirección del Trabajo y hacer
usted mismo losestatutos

Opción 2: asesorarse con un abogado que
prepare un estatuto que cumpla todos los
requisitos legales
(asegúrese de contratar a alguien asociado al
Colegio de Abogados y que fijen unprecio antes
de comenzar)

Paso 3
Designar un «Ministro de fe»
que sea testigo de la primera
asamblea del Sindicato

•
•
•
•

El «ministro de fe» será el testigo de la
formación delsindicato.
Puede ser:
Inspector del Trabajo
Notario Público
Oficial del Registro Civil
Funcionario de la administración del Estado

Paso 4
Citar a todos los miembros a la
primera Asamblea

Debenasistir todos los miembros a
esta primera asamblea, además del
Ministro de fe.

Se registra todo en un «Acta de
Constitución» que se presentará luego
a la Inspección del Trabajo

Durante laasamblea se elige a los
dirigentes sindicales y se debe aprobar el
estatuto que se hizo anteriormente.

Todos los trabajadores que asistan a la
asamblea tienen fuero laboral, desde diez
días...