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Los sindicatos y la negociación colectiva
La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de unsindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector. La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidadde los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de trabajo). El convenio colectivo de trabajo es un tipo peculiar de contrato celebrado entre unsindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores. También, en caso que no exista unsindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos últimos, de acuerdo con la legislación nacional.
9.1 Porque existen lossindicatos? Una perspectiva histórica
*Los trabajadores en la etapa previa a la revolución industrial estaban
*Autoempleados (artesanos por cuenta propia, trabajaban para sí mismos).
*Laindustrialización separó las funciones de la dirección y del trabajo.
*Los trabajadores se hicieron dependientes de los propietarios para el empleo y los ingresos.
*Los trabajadores formaron sindicatospara proteger sus intereses y negociar colectivamente con los empresarios.
El nacimiento de los sindicatos fue difícil, pues las empresas no aceptaron pasivamente a las organizaciones de lostrabajadores. Aquellos que trataban de organizar al resto de los trabajadores eran, a menudo, despedidos, y muchos líderes sindicales fueron atacados. Los sindicatos no disponían de recursos financierossuficientes para enfrentarse a los empresarios (por ejemplo, para mantener a los trabajadores en una huelga).
En esta perspectiva, se consideran las experiencias sindicales frente a las nuevas...