Sindicatos

Tema 2. LAS FUENTES DEL DERECHO SINDICAL
1.FUENTES INTERNACIONALES
• Normas de la OIT
o Bloque normativo de gran interés práctico, juega de un modo privilegiado respeto de los derechos delibertad sindical, negociación colectiva o huelga. La propia constitución de la OIT incluye el “Principio de libertad sindical” en sus objetivos de su programa de acción.
• Otras normas internacionales:
oLa ONU también es fuente de normas en materia sindical.
2. FUENTES COMUNITARIAS
• El artículo 118.1 del Tratado de Roma, de 1957, norma fundacional de la CEE, establece las materias referidas al“derecho sindical y a la negociación colectiva entre empresarios y trabajadores”.
3. FUENTES NACIONALES
• Los preceptos constitucionales
o Se encuentran en primer lugar la Constitución.
• Las fuentesautonómicas
o El artículo 149.1.7 de la Constitución reserva la facultad legislativa en materia sindical al Estado y también la facultad reglamentaria, salvo en materia organizativa, permitiendosolo a las Comunidades Autónomas, la ejecución de la legislación estatal en vía administrativa.
• Leyes en materia sindical
o Ordenadas por orden cronológico.
• Los reglamentos admnistrativos enmateria sindical
o Son de tres clases:
I. Reglamentos de desarrollo de las leyes.
II. Reglamentos organizativos.
III. Decretos sobre servicios mínimos en caso de huelgas en servicios esenciales.
•Acuerdos negociados
o Fuente normativa de gran importancia en Derecho Sindical. Los convenios colectivos ordinarios se convierten también en una importante fuente.
• La jurisprudencia de los tribunaleso Tener en cuenta la jurisprudencia de los Tribunales Constitucional, Supremo, Audiencia Nacional y Superiores de Justicia de CCAA. Siendo muchas las sentencias dictadas en recurso de amparo de losderechos fundamentales de libertad sindical y huelga.
• El derecho estatutario sindical
o Importante papel de los estatutos y reglamentos administrativos adoptados por cada uno de los sindicatos...