Sindicatos

[pic]












INTEGRANTES: Catherine Cuevas
Marjorie Muñoz
Jannys Sotomayor
Franco Valladares










INDICE


1. Introducción……………………………………………………………..3

2. Sindicato……………………………………………………………………4

3. Finalidades…………………………………………………………………4

4. Tipos de sindicatos…………………………………………………….5

5. Requisitos legales………………………………………………………66. Afiliación…………………………………………………………………….6

7. Desafiliación……………………………………………………………….7

8. Estructura sindical en chile…………………………………………………………………………..7

9. Constitución de los sindicatos…………………………………………………………………10

10. Directorio…………………………………………………….…..11

11. Asamblea…………………………………………………….…..12

12. Estatutos de los sindicatos………………………………………………………….......1213. Federación y Confederación………………………………………………………….13

14. Patrimonio sindical…………………………………………………………………….14

15. Centrales sindicales…………………………………………………………………15
16. Permisos sindicales, fuero sindical, censura y bono……………………………………………………………………15
17. Acciones antisindicales……………………………………………………………17

18. Disolución de los sindicatos…………………………….18

19.Anexos……………………………………………………………..19

20. Conclusiones……………………………………………………..20



















Introducción


Es este trabajo el tema a desarrollar son los sindicatos el cual nos va demostrar la importancia de conocer los derechos y obligaciones en el momento de afiliarse o crear un sindicato.



El sindicato tiene como obligación hacer respetar los derechos de los trabajadores ante su empleador. Tambiénsirve para obtener ciertas atribuciones como el “fuero” o ciertos bonos que otorga la empresa.



La información recopilada en este fue extraída principalmente del código del trabajo desde el artículo 212 hasta el 295 y además de numerosas páginas de internet.







































Sindicato



Los sindicatos son un tipo deorganización social que principalmente buscan defender los intereses de los trabajadores. La ley que los promueve es el D.F.L 825.



Finalidades

 

• Representar a los trabajadores en la negociación colectiva.

• Representar a los trabajadores en el ejercicio del derecho.




- Contratos individuales.    –    Poder expreso

- Contratos colectivos.        –    Poderescolectivos




• Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo y seguridad social

• Actuar como parte en juicio o reclamación de prácticas desleales.

• Ayuda a las asociaciones: promoción, cooperación mutua, convenio y recreación.

• Promover la educación gremial, técnica y general de los asociados.

• Canalizar inquietudes y necesidades de integración con laempresa.

• Propender al mejoramiento de sistema de prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

• Participar en mutualidades, fondos u otros servicios (asesorías técnicas, jurídicas, educacionales, culturales, etc.)

• Participar en instituciones de carácter previsional o de salud.

• Propender al mejoramiento de nivel de empleo y participación en funcionesde colación de trabajo.

• En general, realizar toda actividad contemplada en los estatutos que no esté prohibido por la ley (actividad de tipo lucrativo).



















Tipos de sindicatos:



❖ ♦ Sindicato de empresas: es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa.



❖ ♦ Sindicato de interempresas: reúne a trabajadores de 2 o masempleadores distintos.



❖ ♦ Sindicato de trabajadores independientes: es aquel que agrupa a trabajadores independientes.




❖ ♦ Sindicato de eventuales o transitorios: es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia en periodos intermitentes.



Para constituir o quórum un sindicato necesita una cantidad establecida de...