sindicatos

SINDICATOS
Los sindicatos son organizaciones libremente constituidas
por trabajadores del sector privado y/o de las empresas del
Estado, cualquiera sea su naturaleza jurídica. Tienen por
objetivo, entre otros, asumir la representación y legítima
defensa de sus asociados, así como promover los intereses
económicos, sociales y culturales de los mismos.
El derecho a constituir organizacionessindicales está
garantizado en la constitución política del Estado.
Principales finalidades de los sindicatos:
• La representación de los trabajadores en el ejercicio de los
derechos emanados de los contratos individuales de
trabajo, cuando sea requerido por los asociados.
• La representación de los asociados en las distintas
instancias del proceso de negociación colectiva.
• Velar porel cumplimiento de las normas del trabajo y de
seguridad social.
• Realizar todas aquellas actividades contempladas en los
estatutos y que no estén prohibidas por la Ley.
Tipos de sindicatos que establece la ley
Los que aquí se señalan no son excluyentes de otro tipo de
sindicatos, que puedan conformarse.
• Sindicatos de Empresa: reúne sólo a trabajadores de
una misma empresa.
•Sindicatos Interempresas: agrupa trabajadores
pertenecientes a dos o más empleadores distintos.
• Sindicatos de Trabajadores Independientes: reúne
trabajadores que no dependen de empleador alguno, ni
tienen a su vez trabajadores bajo su dependencia.• Sindicatos de Trabajadores Eventuales o
Transitorios: constituidos por trabajadores que realizan
labores bajo subordinación y dependencia en períodoscíclicos e intermitentes.
Cómo se constituye un sindicato:
• En una asamblea de trabajadores en presencia de un
ministro de fe.
• Debe reunir el número de trabajadores que exige la Ley.
(quórum).
• El ministro de fe puede ser un funcionario de la Dirección
del Trabajo, notario, oficial del Registro Civil y/o funcionario
de la Administración del Estado que haya sido designado en
calidad detal por la Dirección del Trabajo.
El quórum necesario para formar una sindicato varía según
del tipo de organización que se va a crear.
Sindicatos de empresas: en las empresas de más de 50
trabajadores se requiere un mínimo de 25, que representen a
lo menos el 10% del total de los trabajadores que prestan
servicios en la empresa.No obstante lo anterior, para
constituir dicha organizaciónsindical en aquellas empresas en
que no exista un sindicato vigente, se requerirá al menos de 8
trabajadores, debiendo completarse el quórum exigido, en el
plazo máximo de un año.
Si la empresa tiene 50 trabajadores o menos, se podrá
constituir sindicato con un mínimo de 8 de ellos.
Empresas con más de un establecimiento, pueden
también constituir sindicatos los trabajadores en cada uno deellos, con un mínimo de 25, que representen a lo menos el
30% de los trabajadores de dicho establecimiento.
Cualquiera sea el porcentaje que representen, podrán
constituir sindicato 250 o más trabajadores de una empresa.Para cualquier otro tipo de sindicato (por ejemplo
interempresas, independientes y eventuales o
transitorios), se requerirá como mínimo 25 trabajadores
para formarlo.Trámites en la asamblea de constitución
• Dar lectura y aprobar los estatutos del sindicato. Existen
modelos a disposición en la Inspección del Trabajo, los
cuales se entregan gratuitamente.
• Realizar la elección del directorio.
• El Ministro de fe debe levantar acta de todo lo obrado y
certificar con su firma los nombres de los asistentes y la
identificación de la directiva electa.
Trámitesposteriores a la asamblea de constitución
Obtención personalidad jurídica: se adquiere por el sólo
depósito del acta de c0onstitución y dos ejemplares de los
estatutos en la Inspección del Trabajo que estime
conveniente. Dicha acción debeb efectuarse dentro de los 15
días contado desde que se realizó la asambles de
constitución.
Revisión de legalidad: la Inspección del Trabajo dentro de...