Sindicatos

SINDICATOS Y RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO MEXICO, D.F. MAYO 2011

SINDICATO Y RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

➢ ¿QUÉ ES UN SINDICATO?

DEFINICIÓN:

ES LA UNIÓN LIBRE DE TRABAJADORES PARA LA DEFENSA DE SUS INTERESES.

➢ EL ARTÍCULO 356 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ESTABLECE:

“SINDICATO ES LA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES O PATRONES, CONSTITUIDA PARA EL ESTUDIO,MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES”

➢ TIPOS DE SINDICATOS QUE EXISTEN:

NUESTRA LEGISLACIÓN LABORAL RECONOCE CINCO TIPOS DE SINDICATOS PARA LOS TRABAJADORES Y DOS PARA LOS PATRONES, SIENDO LOS SIGUIENTES:

ARTÍCULO 360 L.F.T. Los sindicatos de trabajadores pueden ser:

I. GREMIALES; los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad;

II. DEEMPRESA; los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa;

III. INDUSTRIALES; los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial;

IV. NACIONALES DE INDUSTRIA; los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más EntidadesFederativas; y

V. DE OFICIOS VARIOS; los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte.

➢ ¿COMO PUEDEN SER LOS SINDICATOS DE PATRONES?

LA L.F.T. ESTABLECE EN SU ARTÍCULO 361. Los sindicatos de patrones pueden ser:

I. Los formadospor patrones de una o varias ramas de actividades; y

Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas Entidades Federativas.





➢ COMO SE TRAMITAN Y ANTE QUIEN SE REGISTRAN:

El artículo 364 LFT, establece que los sindicatos deberán constituirse con veinte trabajadores en activo o con tres patrones por lo menos.

➢ ANTE QUIEN DEBENREGISTRARSE LOS SINDICATOS:

Artículo 365 LFT, Los sindicatos deben registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los casos de competencia local, a cuyo efecto remitirán por duplicado:

I. Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva;

II. Una lista con el número, nombres y domicilios de susmiembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos donde prestan sus servicios;

III. Copia autorizada de los estatutos; y

IV. Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.

Los documentos a que se refieren las fracciones anteriores serán autorizados por el Secretario General, de Organización y de Actas, salvo lodispuesto en los estatutos.

➢ ESTATUTOS:

Son las disposiciones que rigen la vida interna de las agrupaciones sindicales.

Art. 371. LFT. Los estatutos de los sindicatos contendrán:

I. Denominación que le distinga de los demás (nombre);

II. Domicilio;

III. Objeto;

IV. Duración. Faltando esta disposición se entenderá constituido el sindicato por tiempo indeterminado.V. Condiciones de admisión de miembros;

VI. Obligaciones y derechos de los asociados;

VII. Motivos y procedimientos de expulsión y correcciones disciplinarias. En los casos de expulsión se observarán las normas siguientes:

a) La asamblea de trabajadores se reunirá para el solo efecto de conocer de la expulsión.

Cuando se trate de sindicatos integrados por secciones, elprocedimiento de expulsión se llevará a cabo ante la asamblea de la sección correspondiente, pero el acuerdo de la expulsión deberá someterse a la decisión de los trabajadores de cada una de las secciones que integren el sindicato.

c) El trabajador afectado será oído en defensa, de conformidad con las disposiciones contenidas en los estatutos.

d) La asamblea conocerá de las pruebas que sirvan de...