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SINDICATOS, CONVENCIONES Y PACTOS COLECTIVOS EN COLOMBIA







































ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ESAP
TERRITORIAL CUNDINAMARCA
SEMESTRE VIII
FUSAGASUGÁ
2013
SINDICATOS, CONVENCIONES Y PACTOS COLECTIVOS EN COLOMBIA








Trabajo de investigación presentado como requisito de evaluación del móduloGerencia del Talento Humano









Doctor Carlos Arturo Daza Rueda








NATALIA PAOLA CÁRDENAS PRIETO
HÉCTOR JULIO COSME NIETO
JUAN CAMILO GONZÁLEZ LOMBO








ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ESAP
TERRITORIAL CUNDINAMARCA
SEMESTRE VIII
FUSAGASUGÁ
2013
CONTENIDO

INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS
MARCO NORMATIVO
1. SINDICATOS
1.1 RESEÑA HISTORICA1.2 DEFINICIÓN
1.3 CLASIFICACIÓN
1.3.1 De empresa
1.3.2 De industria
1.3.3 Gremiales
1.3.4 De oficios varios
1.4 NATURALEZA JURÍDICA
1.5 CONSTITUCIÓN
1.5.1 Estatutos
1.5.2 Registro
1.6. LIBROS
1.7 DISOLUCIÓN
1.8 FUERO SINDICAL
1.9 PERMISOS SINDICALES
2. CONVENCIONES COLECTIVAS
2.1 ALCANCE Y NATURALEZA JURÍDICA
3. PACTOS COLECTIVOS
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍAINTRODUCCIÓN

La búsqueda de condiciones laborales justas y dignas para los empleados ha desencadenado conflictos entre estos y sus empleadores; de tal suerte han surgido movimientos de carácter sindical cuyo objetivo es tomar la vocería de la clase trabajadora de una empresa y llevarla hacia la clase dirigente de la misma a fin de negociar a través de convenciones o pactoscolectivos mejoras en sus condiciones laborales y beneficios adicionales para sus familias. Mediante este trabajo de investigación, se abordará el funcionamiento del órgano sindical y se conceptualizará sobre pactos y convenciones colectivas de trabajo.

























OBJETIVOS

Identificar la normatividad vigente que regula la conformación y funcionamiento delos sindicatos a nivel nacional.

Conocer acerca de las convenciones colectivas y su aplicación.

Afianzar conceptos a través dela normatividad acerca de pactos colectivos de trabajo.



































MARCO NORMATIVO

Constitución Política Colombiana, artículos 39 y 55

Código Civil, artículo 633

Código Sustantivo del Trabajo,artículos 356, 359, 361, 362, 363, 365, 366, 393, 401, 402, 405, 406, 410, 411, 467, 472 y 481





































1. SINDICATOS

1.1 RESEÑA HISTORICA

El movimiento económico, el surgimiento de organizaciones laborales y los conflictos agrarios, resquebrajaron cada vez más el sistema hacendario, llevando al país hacia el capitalismo quedemandaba cada día mayor mano de obra asalariada, frente a las clases adineradas que persistían en mantener los privilegios y prebendas y en acrecentar su afán de lucro. Dentro de este marco de formación capitalista que vino a incrementar las tensiones de los trabajadores agravadas luego por la estrechez económica producida a consecuencia de la primera guerra mundial, surgieron en Colombia los primerossindicatos.

Como antecedente mediato de la organización sindical en Colombia, se pueden citar las sociedades  aparecidas a mediados del siglo XIX, luego aparecerían las agrupaciones sindicales, constituidas como unas instituciones religiosas y políticas, a las cuales no fueron ajenos ni el partido liberal colombiano ni el “partido socialista de esa época”, el primero de los cuales en laconvención de Ibagué de 1922 adoptó plataformas socialistas y orientaciones que más tarde tendrían repercusiones en la llamada República Liberal. Más tarde en el año de 1909 la agrupación sindical formada por sastres, zapateros y otros artesanos, bajo el nombre de “Sociedad de Artesanos de Sonsón”, fue reconocida por el gobierno, siendo al parecer la Iglesia su promotora, lo cual explicaría el que...