sindicatos

¿QUÉ ES UN SINDICATO?
El sindicato es una persona moral de Derecho social. Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para estudiar, conocer, mejorar y protegerlos derechos de cada uno.
En el caso de los empresarios es común que no se recurra a la figura de los sindicatos como medio de asociación. Los patrones por lo general constituyen cámaras, confederaciones y asociaciones quese encargan de cumplir muchas delas funciones que desarrollaría un sindicato. [1]
¿QUÉ LEY REGULA A LOS SINDICATOS?
La Ley Federal del Trabajo.[2]
¿CUÁLES SON LOS ATRIBUTOS DE LOS SINDICATOS?
Representar los intereses colectivos de patrones o trabajadores, según sea el caso.
Redactar sus estatutos y reglamentos.
Elegir a sus representantes.
Organizar su administración y su forma de realizarsus actividades.
Formular su programa de acción.
Adquirir bienes muebles; bienes inmuebles destinados al objeto de su institución y defender ante todas las autoridades sus derechos y ejercitar las acciones correspondientes.
¿CUÁNTOS TIPOS DE SINDICATOS HAY?
Hay dos tipos, los sindicatos de trabajadores y los sindicatos de patrones.
Los sindicatos de patrones pueden ser:
Formado por patronesde uno o varios tipos de actividades.
Formado por patrones de uno o varios tipos de actividades de distintos estados de la República.
Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
Gremiales: Formados por personas de la misma profesión.
De empresa: Formados por personas que trabajan en la misma empresa.
Industriales. Formados por personas que trabajan en empresas de la misma rama.
Nacionales deindustria. Formados por personas que trabajan en empresas de la misma rama pero que están en diferentes estados de la República.
De oficios varios. Formados por personas de diferentes profesiones.
¿CÓMO SE INTEGRAN LOS SINDICATOS DE PATRONES?
Con un mínimo de tres patrones.
¿EN DÓNDE SE REGISTRAN LOS SINDICATOS?
En la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competenciafederal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local. Deberán de llevar dos copias de la siguiente documentación:
Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva.
Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios.
Copia autorizada de losestatutos.
Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.
¿QUÉ DOCUMENTOS NECESITAN PARA REGISTRARSE?
Deben de entregar por duplicado:
Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva;
Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios;
Copiaautorizada de los estatutos; y
Copia autorizada del acta de la asamblea en que se elige la directiva.
El registro podrá negarse:
Si el sindicato no se propone la finalidad de defender los intereses de los trabajadores o patrones, dependiendo del tipo de sindicato que se quiera registrar.
Si no se constituyó con el número de miembros indicado.
Si no se exhiben los documentos completos.
Laautoridad tiene que resolver dentro de un término de 60 días, de lo contrario, las partes que lo solicitaron pueden requerir que dicte la resolución y en caso de que en tres días no lo haga se tendrá por hecho el registro y la autoridad tendrá que expedir su constancia de registro.
En el ámbito federal, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social enviará copia de la resolución a la Junta Federal deConciliación y Arbitraje de los sindicatos que se hayan registrado ante ella.
El registro del sindicato y de su directiva, otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o por las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, produce efectos ante todas las autoridades.
¿LOS SINDICATOS PUEDEN CANCELARSE POR CUALQUIER CAUSA?
No, únicamente por dos:
En caso de disolución.
Por dejar de...