Sindicatos

Para formar un Sindicato, se necesita:
la concurrencia de por lo menos veintetrabajadores.
Estos trabajadores acuerdan organizar el Sindicato y deben dejar constancia de ello en un ActaConstitutiva,la cual también deberá contener los datos de identificación general de cada uno de los fundadores, de los miembros del Comité Ejecutivo provisional y definir los estatutos (normas internas que van aregir el funcionamiento de la organización sindical).

Por la seguridad de los trabajadores que van a fundar el Sindicato, se debe presentar el aviso de inamovilidad para todos los trabajadores queestan formando el sindicato a la Inspeccion General de Trabajo, ( articulo 209 del Codigo de Trabajo) aun cuando no se haya logrado reunir los 20 que requiere la Ley, pues la protección se da paraquienes estén conformando el Sindicato, a partir del aviso a la Inspección General de Trabajo.

Para acordar la constituciòn de un Sindicato, se celebra una Asamblea General y suscribir un acta conbase en lo que establece el artìculo 220 del Código de Trabajo, en donde se debe tener cuidado de dejar constancia de por lo menos, lo siguiente:
Lectura y aprobaciòn de todos los articulos de losEstatutos;
Elección del comiteejecutivo y consejo consultivo provisionales con base en los articulos 223 y 224 de Codigo de Trabajo, dejando constancia de con cuantos votos fueron electos, tanto losmiembros del Comité Ejecutivo como del Consejo Consultivo;
Los miembros del comite ejecutivo y consejo consultivo provisional electos deben hacer la declaracion conforme el inciso d) del articulo 220del Codigo de Trabajo; La asamblea general debe dar autorizacion a los miembros del comite ejecutivo provisional para que puedan realizar lo dispuesto en el inciso c) del articulo 220 del Codigo deTrabajo.
Al final del acta constitutiva se hace constar el lugar, la fecha y la hora, en que finaliza la asamblea general;
Luego, el original y copia del acta constitutiva y de los estatutos deben...