Sindicatos
Páginas: 7 (1570 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2012
Sindicatos articulo 206-234
Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos, constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes.
Son sindicatos campesinos los constituidos por trabajadores campesinos o patronos de empresas agrícolas o ganaderas, cuyas actividades y labores se desarrollen en elcampo agrícola o ganadero.
Los sindicatos se deben regir siempre por los principios democráticos del respeto a la voluntad de las mayorías, del voto secreto y de un voto por persona.
Se prohíbe a los sindicatos conceder privilegios especiales a sus fundadores.
Los trabajadores no podrán ser despedidos por participar en la formación de un sindicato. Gozan de inamovilidad a partir del momentoen que den aviso a la inspección general de trabajo, que están formando un sindicato y gozaran de esta protección hasta sesenta días después.
El organismo ejecutivo, debe trazar y llevar a la práctica una política nacional de defensa y desarrollo del sindicalismo de conformidad con estas bases:
Garantizara el ejercicio del derecho de libertad sindical.
Mantendrá un servicio deasesoramiento jurídico gratuito para los trabajadores que deseen organizarse sindicalmente.
Promoverá la consulta y cooperación con las organizaciones representativas de empleadores y trabajadores que gocen del derecho a la libertad sindical.
Los menores de edad o los que tengan 14 años o más pueden ingresar a un sindicato, pero no pueden ser miembros de su comité ejecutivo y consejo consultivo.Ninguna persona puede pertenecer a dos o más sindicatos simultáneamente.
Son penas imponibles a los sindicatos:
Multas
Disolución
Los miembros del comité ejecutivo son responsables de todas las violaciones legales o abusos que comentan en el desempeño de sus cargos.
Son actividades de los sindicatos:
Celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajoy otros convenios de aplicación general.
Participar en la integración de los organismos estatales.
Velar por el bienestar económico-social del trabajador y su dignidad personal.
Los sindicatos se clasifican en:
Por su naturaleza: urbanos y campesinos.
Gremiales, formados por trabajadores de una misma profesión o actividad económica.
De empresa, formados por trabajadores devarias profesiones.
• En una empresa.
• En dos o más empresas iguales.
De industria: formados por trabajadores de varias profesiones que prestan sus servicios en empresas de una misma industria.
Para formar un sindicato de trabajadores se requiere del consentimiento por escrito de veinte o más trabajadores, y para formar uno de patronos se necesita un mínimo de cinco patronos.
Antes deinscribirse los sindicatos pueden:
Celebrar sesiones para elegir al comité ejecutivo y consejo consultivo; o para discutir y aprobar sus estatutos.
Realizar gestiones encaminadas a obtener el registro de la personalidad jurídica.
La aprobación de sus estatutos e inscripción de los sindicatos, debe observarse el procedimiento siguiente:
Presentar solicitud escrita a la dirección general detrabajo, en plazo de veinte días, en la que debe señalarse el lugar para recibir notificaciones.
A la solicitud se deben acompañar original y una copia del acta, firmados en cada uno de sus folios por el secretario general y al final por todos los miembros del comité ejecutivo provisional.
La dirección general de trabajo debe examinar si los mencionados se ajustan a las disposicioneslegales.
Este trámite no puede excederse de veinte días hábiles. Dentro de los quince días siguientes a la respectiva inscripción, deberá publicarse en forma gratuita la resolución que ordena su inscripción.
El departamento administrativo de trabajo debe llevar un registro público de los sindicatos, los cuales deben contener:
Numero, lugar y fecha de la inscripción.
Copia de los datos....
Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos, constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes.
Son sindicatos campesinos los constituidos por trabajadores campesinos o patronos de empresas agrícolas o ganaderas, cuyas actividades y labores se desarrollen en elcampo agrícola o ganadero.
Los sindicatos se deben regir siempre por los principios democráticos del respeto a la voluntad de las mayorías, del voto secreto y de un voto por persona.
Se prohíbe a los sindicatos conceder privilegios especiales a sus fundadores.
Los trabajadores no podrán ser despedidos por participar en la formación de un sindicato. Gozan de inamovilidad a partir del momentoen que den aviso a la inspección general de trabajo, que están formando un sindicato y gozaran de esta protección hasta sesenta días después.
El organismo ejecutivo, debe trazar y llevar a la práctica una política nacional de defensa y desarrollo del sindicalismo de conformidad con estas bases:
Garantizara el ejercicio del derecho de libertad sindical.
Mantendrá un servicio deasesoramiento jurídico gratuito para los trabajadores que deseen organizarse sindicalmente.
Promoverá la consulta y cooperación con las organizaciones representativas de empleadores y trabajadores que gocen del derecho a la libertad sindical.
Los menores de edad o los que tengan 14 años o más pueden ingresar a un sindicato, pero no pueden ser miembros de su comité ejecutivo y consejo consultivo.Ninguna persona puede pertenecer a dos o más sindicatos simultáneamente.
Son penas imponibles a los sindicatos:
Multas
Disolución
Los miembros del comité ejecutivo son responsables de todas las violaciones legales o abusos que comentan en el desempeño de sus cargos.
Son actividades de los sindicatos:
Celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajoy otros convenios de aplicación general.
Participar en la integración de los organismos estatales.
Velar por el bienestar económico-social del trabajador y su dignidad personal.
Los sindicatos se clasifican en:
Por su naturaleza: urbanos y campesinos.
Gremiales, formados por trabajadores de una misma profesión o actividad económica.
De empresa, formados por trabajadores devarias profesiones.
• En una empresa.
• En dos o más empresas iguales.
De industria: formados por trabajadores de varias profesiones que prestan sus servicios en empresas de una misma industria.
Para formar un sindicato de trabajadores se requiere del consentimiento por escrito de veinte o más trabajadores, y para formar uno de patronos se necesita un mínimo de cinco patronos.
Antes deinscribirse los sindicatos pueden:
Celebrar sesiones para elegir al comité ejecutivo y consejo consultivo; o para discutir y aprobar sus estatutos.
Realizar gestiones encaminadas a obtener el registro de la personalidad jurídica.
La aprobación de sus estatutos e inscripción de los sindicatos, debe observarse el procedimiento siguiente:
Presentar solicitud escrita a la dirección general detrabajo, en plazo de veinte días, en la que debe señalarse el lugar para recibir notificaciones.
A la solicitud se deben acompañar original y una copia del acta, firmados en cada uno de sus folios por el secretario general y al final por todos los miembros del comité ejecutivo provisional.
La dirección general de trabajo debe examinar si los mencionados se ajustan a las disposicioneslegales.
Este trámite no puede excederse de veinte días hábiles. Dentro de los quince días siguientes a la respectiva inscripción, deberá publicarse en forma gratuita la resolución que ordena su inscripción.
El departamento administrativo de trabajo debe llevar un registro público de los sindicatos, los cuales deben contener:
Numero, lugar y fecha de la inscripción.
Copia de los datos....
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