Sindicatos

ORDEN DE PRESENTACION




Introducción RUBEN



La necesidad de organizar sindicatos RUBEN



Origen de sindicatos RUBEN





Características del sindicalismo RUBEN



Origen de sindicatos en Chile RUBEN



Estructuración de los sindicatos en Chile JOHANNA


Central unitaria de trabajadores JOHANNA


Federaciones y confederacionesJOHANNA



Marco legal JOHANNA



Sindicatos JOHANNA


Finalidades de los sindicatos LISETTE

Prohibiciones a los sindicatos LISETTE


Evolución participativa de la población en la estructura sindical chilena LISETTE



Convención colectiva KAREN


Negociación colectiva KAREN

Representación de lostrabajadores en la organización KAREN


Realidad nacional KAREN


Beneficios de los sindicatos KAREN



Conducto regular para resolver conflictos KAREN



Principales problemas que presenta actualmente la empresa KAREN


Caso práctico ELIOTT


Bibliografía ELIOTT



Anexos ELIOTTINTRODUCCION











La necesidad de asociación dentro de una organización para buscar mayores beneficios, genera una idea poco clara del papel de los sindicatos en una empresa.
Para nadie es un misterio que cuando escuchamos la palabra sindicato, vienen a nuestra mente ideas no muy positivas como discusión, pelea, enfrentamiento, huelga, etc. Pero, ¿es en realidadun sindicato sinónimo de todas las palabras anteriores? El siguiente trabajo tratará de despejar las dudas sobre el tema del sindicalismo, explicando su importancia dentro de una organización y la gestión moderna que deben aplicar en el entorno globalizado que se presenta en la actualidad.































LA NECESIDAD DE ORGANIZAR SINDICATOSBasándose en la premisa filosófica de Aristóteles que expresa que el “hombre es un ser social” se justifica la existencia de agrupaciones, donde el hombre busca lograr objetivos que sería incapaz de conseguir en forma individual.
En el ámbito laboral, la necesidad de agruparse en sindicatos ha surgido por la idea de que solamente uniendo esfuerzos se pueden conseguir mejores condiciones detrabajo y el trato será mucho mejor, entendiendo esto como la búsqueda de mejores salarios, horas, condiciones laborales y prestaciones.
Los sindicatos primero que todo buscan seguridad para ellos mismos, son el agente negociador ante cualquier situación problemática o de contratación de personal y luchan por mejorar la situación de cada uno de sus miembros. Son como un gran clan en el cual cadamiembro vela por la seguridad de los demás y se lucha por la satisfacción de todos.
La definición por Ley expresa que: “Los sindicatos son  organizaciones constituidas por trabajadores del sector privado, y de las empresas autónomas del Estado, que se rigen por las normas del Código del Trabajo, y cuya finalidad es asumir la legítima defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de susasociados, Derechos que están consagrados en la Constitución Política del Estado”.
Chiavenato define los sindicatos como: “una agremiación o asociación constituida para defender los intereses comunes de sus miembros”.
En términos bien simples se entenderá Sindicato como una agrupación de trabajadores que busca objetivos comunes, básicamente para mejorar las condiciones laborales.ORIGEN DE SINDICATOS











El origen del sindicalismo se remonta, a partir del siglo XVIII con el inicio de la Revolución Industrial en Inglaterra. Marx y la escuela del materialismo histórico sostienen que es una consecuencia de la Revolución, es decir de las grandes concentraciones que provocaron a mediados del siglo pasado los nuevos métodos de...