sindicatos

LOS SINDICATOS EN MÉXICO
El sindicato y el contrato colectivo representan dos de las más importantes figuras del derecho laboral, las cuales otorgan a los trabajadores seguridad en la defensa de sus derechos y la obtención de mejores condiciones de trabajo en la relación obrero patronal. Por su relevancia, y al estar íntimamente relacionado con el tema de fondo que atiende este folleto, acontinuación se presenta un breve panorama sobre dichas figuras a fin de que el lector se introduzca en la materia.

1. CONCEPTO
El Diccionario de la Lengua Española señala que el sindicato es “Toda asociación formada para la defensa de los intereses económicos o políticos comunes a todos los asociados”; asimismo, establece que este término es usado regularmente para referirse a asociacionesobreras.

En la Constitución Federal se reconoce el derecho de los obreros y de los empresarios para coaligarse en defensa de sus intereses, ya sea en sindicatos, asociaciones profesionales u otro tipo de agrupaciones, conforme a la fracción XVI del apartado A del artículo 123.

Por su parte, el artículo 356 de la Ley Federal del Trabajo dispone que el sindicato es la "asociación detrabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses".

Por su parte, el artículo 357 de la LFT En este sentido, los sindicatos pueden ser conformados por trabajadores o por patrones, no requieren autorización previa. Jurídicamente son personas morales con capacidad para adquirir bienes muebles e inmuebles destinados al objeto de su institución, asícomo para defender ante todas las autoridades sus derechos y ejercer las acciones que correspondan; también representan a sus miembros en la defensa de sus derechos individuales.


Artículo 358.- A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicado o a no formar parte de él.
Cualquier estipulación que establezca multa convencional en caso de separación del sindicato o que desvirtúe dealgún modo la disposición contenida en el párrafo anterior, se tendrá por no puesta.


Es importante distinguir al sindicato de la coalición, pues mientras ésta es un acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o patrones para la defensa de sus intereses comunes, el primero se conforma con intenciones de permanencia.

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Conformación Y TIPOS DE SINDICATOS

Los sindicatos de trabajadorespueden ser:

a) Gremiales: formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.

b) De empresa: conformados por los trabajadores de una misma empresa.

c) Industriales: formados por los trabajadores de diversas empresas pero de la misma rama industrial.

d) Nacionales de industria: conformados por trabajado-res de una o más empresas de una misma rama industrial, perocon la característica de tener instalaciones en dos o más entidades federativas.

e) De oficios varios: integrados por trabajadores de diversas profesiones, cuando en el Municipio respectivo los trabajadores de una misma profesión es menor a veinte.

Los sindicatos de patrones pueden ser de dos tipos:'

a) Los conformados por patrones de una o varias ramas de actividades.

b) losformados por patrones en distintas entidades federativas de una o varias ramas de actividades, los cuales son denominados nacionales.

Artículo 362.- Pueden formar parte de los sindicatos los trabajadores mayores de catorce años.

Artículo 364.- Los sindicatos deberán constituirse con veinte trabajadores en servicio activo o con tres patrones, por lo menos. Para la determinación del númeromínimo de trabajadores, se tomarán en consideración aquellos cuya relación de trabajo hubiese sido rescindida o dada por terminada dentro del período comprendido entre los treinta días anteriores a la fecha de presentación de la solicitud de registro del sindicato y la en que se otorgue éste.


Aunque no requieren autorización previa, los sindicatos, tanto patronales como de trabajadores, deben...