sindicatos

Los Sindicatos
La palabra está formada por el prefijo (syn), que significa "con", más (díke) = justicia, de la misma familia que (díkaios) = justo y otros. Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente. El origen de la palabra viene deGrecia. Síndico es un término que empleaban los griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio; protector.
Historia:
Con anterioridad existieron organizaciones, los gremios, que defendían en el seno de la actividad artesanal a los trabajadores de un determinado oficio. Regulaban la producción y controlaban hasta el más mínimo detalle. Los operarios tenían la oportunidad deascender en la escala laboral según su pericia y méritos. Frente a esas organizaciones de carácter preindustrial, los sindicatos nacieron como respuesta a los problemas planteados por la mecanización. Representaban a obreros desposeídos de la iniciativa y creatividad en el proceso productivo.
La total desprotección de éstos frente a los abusos de los capitalistas, los empujó a organizarse enasociaciones para protegerse en caso de enfermedad, paro o inactividad huelguística. Gremios y sindicatos respondían, por tanto, a circunstancias económicas y sociales distintas.
A finales del siglo XVIII, en Inglaterra, nacieron las primeras asociaciones de trabajadores, las llamadas sociedades de ayuda mutua. Las integraban esencialmente artesanos y su objetivo era la unión de los obreros para conseguirmejoras laborales y salariales, operando como cajas de resistencia frente a adversidades como la enfermedad o el desempleo.
A finales de ese siglo, por medio de una legislación represiva, las “Combination Laws” (1799 y 1800), se prohibió todo tipo de asociacionismo obrero, con lo que las organizaciones de trabajadores pasaron a ser ilegales y hubieron de ejercer su actividad clandestinamente.En Inglaterra, tras la abolición de las Combination Laws (1824), el asociacionismo obrero progresó rápidamente, organizándose según dos modelos: sindicatos de oficio (Trade Unions) y cooperativas.Ambos sistemas carecían de reivindicaciones políticas, éstas surgirían por primera vez.
En su origen, los Trade Unions británicos estuvieron constituidos por obreros y su propósito era prestar ayuda encaso de grave necesidad a sus miembros. El fracaso de esta iniciativa unificadora llevó a los líderes del movimiento obrero a plantearse la necesidad de intentar otras experiencias. El principal instrumento de presión de que se valieron los sindicatos en sus reivindicaciones fue la huelga. Los Trade Unions, no se constituyeron legalmente hasta 1871. Durante las siguientes décadas no dejó deaumentar su número y el de sus afiliados.
En el resto de Europa los sindicatos adquirieron importancia a lo largo del último tercio del siglo XIX.Contaban con una cuidada organización, dependencias, financiación y funcionarios propios, constituyéndose en elementos indispensables en las relaciones laborales. Así surgieron, entre otros: en Alemania la Asociación General de Trabajadores Alemanes (1863),en España la Unión General de Trabajadores (UGT, 1888), en Francia la Confédération Générale du Travail (CGT, 1895), en Estados Unidos el American Federation of Labor (AFL, 1886). Y luego se expandieron en diferentes países.






















Ley de asociaciones sindicales N° 23.551
• Sancionada: Marzo 23 de 1988
• Promulgada: Abril 14 de 1988
Actualmente se encuentralegislada la protección del funcionario sindical, en la ley 23.551, de asociaciones sindicales. Pero existe una franja amplia de trabajadores, que se encuentran fuera de dicha tutela, y ante la exposición de sus ideas o reclamos, o no contar con los requisitos de la Ley, el empleador puede despedirlos sin invocar causa alguna, aplicando el régimen general, pudiéndose dar casos de discriminación...