Sindicatos

ESTATUTO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA TRANSPORTES REFRIGERADOS GALVAN (STETRG).

CAPÍTULO I
DENOMINACIÓN, DOMICILIO, OBJETO Y DURACIÓN


Artículo 1.- De conformidad con el acta de asamblea celebrada el día 04 de Agosto del 2012, queda formalmente constituido el Sindicato de empresa denominado “Sindicato de Trabajadores de la Empresa Transportes Refrigerados Galván”, al que enlo sucesivo y para efectos del presente Estatuto se le denominará como el “Sindicato”. A la empresa denominada “Transportes Refrigerados Galván”, S.A. de C.V. en lo sucesivo se le denominará como la “Empresa”.

Artículo 2.- El domicilio de la citada asociación será el ubicado el número 501 oriente de la calle Juárez, en la ciudad de Zamora, Michoacán, al interior de las oficinas sindicales dela empresa denominada Transportes Refrigerados Galván, S.A. de C.V., con Código Postal número 59660.

Artículo 3.- El Sindicato tiene por objeto el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes a los trabajadores que lo integran, pugnando por elevar las condiciones de vida de los mismos, en lo económico, social y cultural. Su duración será por tiempo indeterminado.



CAPÍTULO IIDE LOS SOCIOS, DERECHOS Y OBLIGACIONES.


Artículo 4.- Se consideran socios de este Sindicato:

I.- Los fundadores del propio Sindicato, que hayan formado parte de la Asamblea Constitutiva del día 04 de Agosto del 2012 y aceptado sus resoluciones.
II.- Los trabajadores en activo de la Empresa que con posterioridad soliciten y obtengan el ingreso en el Sindicato.

Artículo 5.-Para obtener el ingreso en el Sindicato se requiere:

I.- Ser mayor de catorce años de edad y no tener impedimento legal alguno para asociarse.
II.- Ser trabajador activo de la Empresa, no ser representante del Patrón, ni estar comprendido en alguno de los conceptos de empleados de confianza, a que se refieren los artículos 9, 11, 183 y demás correlativos de la Ley Federal delTrabajo.
III.- Solicitar su ingreso como Socio al Comité Ejecutivo, ello por escrito donde proporcione sus generales, expresando además su adhesión a estos Estatutos y su voluntad de cumplir sus normas y acatar las decisiones de las asambleas. Dicha solicitud deberá ir avalada por cuando menos dos socios activos del Sindicato y acompañado de un breve informe sobre los antecedentes sindicales delinteresado.
IV.- El Comité Ejecutivo procederá a estudiar el caso y si el resultado fuese favorable, otorgará la calidad de socio y la credencial correspondiente firmada por el Secretario General, debiendo someterse esta aceptación a la ratificación de la asamblea inmediata, la que podrá confirmar o revocar el ingreso del nuevo socio.

Artículo 6.- Para el ingreso al Sindicato no se harádistinción alguna en razón de sexo, nacionalidad, ideas o afiliaciones políticas o religiosas, de condiciones de salud o capacidades físicas, sobre la base del respeto a los principios democráticos constitucionales de igualdad, no discriminación y respeto absoluto a los derechos humanos.

Artículo 7.- Son derechos de los asociados:
I.- Asistir con voz y voto a las asambleas.
II.- Serelecto para ocupar cargos directivos y comisiones sindicales, siendo mayor de dieciséis años y habiendo cumplido cuando menos dos años con calidad de asociado.
III.- Ser auxiliado por el Sindicato en la defensa de los derechos individuales laborales que le correspondan, sin perjuicio de la facultad del asociado para intervenir u obrar directamente o mediante representantes y mandatariospropios, sin la intervención del Sindicato, con arreglo a lo dispuesto por el artículo 375 de la Ley Federal del Trabajo.
IV.- Participar de los beneficios de orden económico, social y cultural que el Sindicato proporcione a sus miembros.
V.- Ser propuesto por el Sindicato para acceder a puestos de trabajo de nueva creación o superiores en jerarquía y condiciones, sin perjuicio del...