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LOS SINDICATOS Y SUS ANTECEDENTES EN COLOMBIA

Los sindicatos hacen parte de cualquier organización o empresa existente, aportando desde su objetivo laboral a eficacia de la comunicación entreempleador y empleado en temas de negociación, pero si una empresa o un empleador impide o atenta contra el derecho de asociación sindical, qué cargos podría enfrentar; además de su conformación, funcióny relación con el fuero sindical.
Un sindicato es la asociación o agrupación de miembros de una misma empresa que se reúnen para negociar de manera más eficiente lo relacionado con el salario,horario de trabajo y condiciones laborales. Son de gran utilidad principalmente, en aquellos estatutos donde la comunicación entre empleador y empleado, de manera individual, no es posible. Para constituirun sindicato de trabajadores se necesita como mínimo veinticinco (25) afiliados, los cuales deben laborar en la misma organización y no pertenecer a otro sindicato.
Según el art 39: “Los trabajadoresy empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución”.1
Estossindicatos están protegidos por el llamado fuero sindical, “el cual es una figura jurídica que interviene entre los trabajadores y empleadores para que de esta forma los trabajadores que se organizansocialmente vean garantizada la defensa de sus intereses colectivos y la autonomía del ejercicio de las funciones sindicales”;2 abe aclarar que solo protege al dirigente del sindicato, es decir, alrepresentante del sindicato, quien influye en las decisiones, dejando al descubierto a los otros miembros del sindicato, es decir los empleados.
El fuero sindical puede confundirse con el fuerocircunstancial, pues ambas son figuras jurídicas creadas para proteger el derecho de asociación de los trabajadores, sin embargo, son completamente diferentes en cuanto a su procesamiento. Este fuero se...