Sindicatos

Páginas: 2 (382 palabras) Publicado: 9 de febrero de 2016
Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionadoscontractualmente.
Son mecanismos de participación a través de los cuales la clase trabajadora expresa sus inquietudes y exigencias.
Cuando dio comienzo la Revolución Industrial estaba prohibido que serealizaran asociaciones de los trabajadores y se calificó como delito penal. Esto se dio de los años 1776 al 1810. Por ello no existían los sindicatos. Después de este tiempo en varios países se dio lallamada etapa de tolerancia en donde se admitían las sociedades obreras, "de ayuda mutua" o "de resistencia", sin que estas influyeran en las leyes dictadas por el estado.
La época de tolerancia fuesucedida por el derecho sindical a finales del siglo XIX. El primer país que reconoció el derecho a la unión sindical fue Inglaterra, en 1824.
La lucha por la reivindicación de la clase trabajadorase hizo cada vez mas fuerte: hasta que los diferentes grupos de presión obligaron a los estados a intervenir. Es asi como surge el derecho laboral.
El 1ro de mayo fue declarado dia internacional deltrabajo.
Entre los logros obtenidos en esta lucha:
-Reducción del horario de trabajo a ocho horas diarias
-Protección a niños y mujeres en los centro laborales
-La institución de descanso
-Salubridaden el centro de trabajo
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos(negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar alcontrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene comoobjetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para...
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