sindicatosn laborales


FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS


ESCUELA DE DERECHO

ASIGNATURA: DERECHO LABORAL II


TEMA:
MODALIDADES DE VOTACION SINDICAL EN CENTRO AMERICA

CATEDRATICO
LIC. AMILCAR EFREN CARDONA


SECCION: 01


ALUMNOS :
MARLON OMAR MARTINEZ MEDRANO……….51-4424-2010

MARVIN GIOVANNI ZEPEDA DIAZ ……………..51-3644-2010






FECHA DEENTREGA : 22-10-14.


INDICE
INTRODUCCION…………………………………………………………………..…..3
OBJETIVOS GENERALES.
OBJETRIVOS ESPECIFICOS………………………………………………………...4
ANTECEDENTES HISTORICOS…………………………………………………….5
GENERALIDADES DE LA HISTORIA
DE LOS SINDICATOS EN EL SALVADOR……………………………..……...…..8
SITUACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
SINDICALES EN ELSALVADOR....................................................................11
PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES……………………………..…….….12
MARCO LEGAL DE LOS SINDICATOS EN EL SALVADOR…………….…..…14
PACTOS Y TRATADOS INTERNACIONALES………………………………...…16
CÓDIGO DE TRABAJO DE EL SALVADOR………………………….............….18
OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS……………………………….………...….…19
LOS PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO…………………………………….…….19
REGULACIONES JURIDICAS DELOS SINDICATOS……………………...…...24
LOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES………………………………..….24
LAS LEGISLACIONES NACIONALES CENTRO AMERICANAS……………….26
MODALIDADES DE VOTACION SINDICAL EN CENTRO AMERICA………....32
CONCLUCION…………………………………………………………………………34
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………….36



INTRODUCCIÓN.
En el año 1929 el maestro AlbertoMasferrer publico uno de los libros de contenido Social el cual continúa manteniendo una vigencia, nos referimos al libro. El Mínimum Vital, en este nos habla entre otras cosas de nueve necesidades primordiales para que una persona pueda vivir dignamente, la primera de estas necesidades es un trabajo, pero no solo un trabajo, si no un trabajo higiénico, perene, honesto y remunerado en justicia,Históricamente la clase trabajadora, parte fundamental de la producción, han sido ninguneados y se les ha dado poco valor a pretensiones que generen un ambiente digno y de mejoras para ellos. También históricamente las organizaciones sindicales han sido el medio más idóneo para hacer posible las exigencias colectivas.
Durante los últimos años, el movimiento sindical Salvadoreñoha tenido grandeslogros en relación a la reivindicación de los derecho fundamental de todos los trabajadores Sin embargo y muy lastimosamente en nuestro país tenemos el enorme problema de llamar las cosas por nombres incorrectos y se ha confundido la organización sindical con movimientos delincuenciales los cuales llevan a litigio pretensiones infundadas, absurdas y hasta ilegales, esto resta credibilidad asindicatos que verdaderamente cumplen funciones coherentes.
Tal observación obliga a la pensar en una educación laboral en materia de formación y funcionamiento sindical, Es importante saber que los sindicatos necesitan de un proceso al cual deben de apegarse para su buena práctica y su desempeño con forme a derecho.
Son muchos los temas de importancia en materia sindical, pero en el presente trabajo nosenfocaremos en la elección sindical lo cual está regulado en el código de trabajo, pero no solo nos enfocaremos en el ámbito nacional sino también en el ámbito Centro Americano, nacionales, los cuales regulan este aspecto. Para ello citaremos las regulaciones de cada país y los convenios y tratados internacionales que regulan esta temática.
A si pues presentamos en el presente las formas deelección sindical, sus generalidades, la normativa y fundamentos jurídicos que lo regulan y las formas en las que se puede considerar nulas.




OBJETIVOS GENERALES
Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de él. Los objetivos dejan muy claro cuáles son las finalidades para las que fue creada la organización...