Sindrome De Bournot

TESINA


Síndrome de Burnout y Afrontamiento al Estrés en enfermeras del servicio de cirugía del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión


Presentada por:


Cerna Pérez Lizett Lina
López Aguirre Blanca Flor




LÍNEA DE INVESTIGACIÓN DE LA ESCUELA:
Salud ambiental y ocupacional


Enfermería




2009INDICE


DEDICATORIA


RESUMEN

CAPÍTULO I. PLANTEAMIENTO DEL ESTUDIO
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2. OBJETIVOS
1. OBJETIVO GENERAL
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
3. JUSTIFICACION E IMPORTANCIA
4. HIPOTESIS GENERAL
1. HIPOTESIS ESTADISTICOS



CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL


2.1. ANTECEDENTES DEL ESTUDIO

2.1.1. ESTUDIOS SOBRE SINDROME DE BURNOUT YAFRONTAMIENTO AL ESTRES

2.2. BASES TEÓRICO - CIENTÍFICAS


2.2.1. SINDROME DE BURNOUT


2.2.2. AFRONTAMIENTO AL ESTRÉS

2.2.3 HOSPITAL NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN



CAPÍTULO III. METODOLOGÍA


3.1. MÉTODO Y DISEÑO

3.2. MÉTODO DE INVESTIGACIÓN
3.3. DISEÑO DE INVESTIGACIÓN

3.4. TIPO DE ESTUDIO:

3.5. POBLACION:

3.6.MUESTRA:

3.7. VARIABLES DE ESTUDIO:


3.7.1 VARIABLE CORELACIONAL SINDROME DE BURNOUT
3.7.2 VARIABLE CORRENACIONAL AFRONTAMIENTO AL ESTRÉS

3.8. TÉCNICA E INSTRUMENTOS
3.8.1 TECNICAS
3.8.2 INSTRUMENTOS
3.8.2.1 INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DEL BURNOUT
1. MASLACH BURNOUT INVENTORY
2. Instrumento para afrontamiento al estrés:
1. Cuestionarioafrontamiento al estrés



2. PROCEDIMIENTOS


CAPÍTULO IV. ASPECTOS ADMINSTRATIVOS


4.1 RECURSOS


4.1.1 RECURSOS HUMANOS


4.1.2 RECURSOS MATERIALES


4.2 CRONOGRAMA DE ACCIONES




BIBLIOGRAFÍA

ANEXOSRESUMEN




El estrés laboral es uno de los problemas más frecuentes que se dan en la actualidad, muchos especialistas estudian, clasifican y además recomiendan acciones o respuestas para evitar un nivel de estrés elevado, sin embargo; esto no se puede evitar ya que el origen y consecuencias de este estrésvaria mucho de un individuo a otro, este riesgo laboral también lo presenta el profesional de enfermería, teniendo en cuenta a los estresores que se enfrentan en cada jornada laboral. Siendo el pilar del cuidado de enfermería la interacción con el usuario; intervienen en ésta múltiples factores que ocasionan un desequilibrio bio-psiquico facilitando la aparición del estrés laboral y el Síndrome deBurnout, el cual afectará su rendimiento laboral y por ende la calidad de atención al usuario. Pasemos a decir que, el Síndrome de Burnout constituye la respuesta al estrés laboral crónico que se manifiesta en empleados o trabajadores que están en constante contacto con otras personas. Se caracteriza por la presencia de síntomas como el agotamiento emocional, despersonalización y realizaciónpersonal. Ocasiona graves daños en la calidad de vida del profesional, así como importantes repercusiones en la calidad asistencial.




Es por ello que el presente trabajo “Nivel de Síndrome de Burnout y Afrontamiento al Estrés en profesionales de enfermería del servicio de cirugía del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión”, tendrá como objetivo principal: Determinar el nivel deSíndrome de Burnout de la enfermera que labora en el servicio de cirugía del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión”. El propósito estará orientado a brindar información actualizada y relevante a la institución a fin de que formule estrategias orientadas a fortalecer el manejo y afrontamiento de dicho Síndrome.




CAPÍTULO I. PLANTEAMIENTO DEL ESTUDIO


1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:...