Sindrome De Burnout Entrevista

Factores de riesgo
Se han descrito varios factores de riesgo para
que se desarrolle el síndrome de burnout, entre los cuales
se encuentran personas jóvenes, género femenino,
solteros o sin parejaestable, mayores turnos laborales
o sobrecarga laboral, estado civil, número de hijos,
rasgos de personalidad tales como personas idealistas,
optimistas, con expectativas altruistas elevadas,deseo
de prestigio y mayores ingresos económicos. De entre
todos los factores de riesgo comentados el que
resulta ser más prevalente e importante es el de sobrecarga
de trabajo.
Existen varios tiposde manifestaciones que podemos
considerar como signos de alarma o en
ocasiones como parte ya del cuadro clínico en si:
Negación: la persona afectada es la última en
aceptar que tiene el problema.Aislamiento: es frecuente que la persona afectada
se retire de la familia, sus colegas y amigos.
Ansiedad: es la sensación persistente que tiene el medico de que algo malo va a suceder.
Miedo otemor: una sensación poderosa de temor
de acudir al trabajo.
Depresión: este es uno de los problemas cada
vez más comunes en médicos y estudiantes de medicina;
siendo uno de los más frecuentes eneste
síndrome y por supuesto uno de los síntomas más peligrosos
ya que puede llevar al suicidio18,19.
Ira: las manifestaciones de esto incluyen perder
la calma y el control, manifestando un enojoexagerado
en relación a la causa que es motivo del disgusto
al tratar con compañeros, resto del personal o con los
pacientes.
Fuga o anulación: el médico llega tarde o
muestra un desinterés en eltrabajo.
Adicciones: se inicia o aumenta el empleo de
sustancias, que pueden ser prohibidas o no prohibidas.
Cambios de personalidad: hay una incapacidad
para poder confiar en el individuo.Culpabilidad y autoinmulación: sienten que lo
que desarrollan es prácticamente un castigo o bien tienen un sentimiento exagerado de ser indispensables en
el trabajo.
Cargas excesivas de trabajo: el...