Sindrome De Burnout

Síndrome De Burnout en el profesional de enfermería

Síndrome de Burnout en el profesional de
enfermería que labora en áreas criticas.
Burnout’s Syndrome in nursing professionals working at critical areas.
Gamonal Mosaurieta Yessenia Lizeth1, García Vargas Carmen Del Milagro1, Silva Mathews Zulema Inés2.
RESUMEN
El síndrome de Burnout constituye un estado de fatiga o frustración,ocasionado por una falta de recompensa
esperada, tras un esfuerzo dedicado a un proyecto de vida, precedido de una fase de falta de motivación, producción
e ineficacia, constituyendo una de las principales causas de deterioro de las condiciones laborales, mayores accidentes
y ausentismo. Objetivo: determinar la existencia del síndrome de Burnout entre las enfermeras de unidades críticas
de unainstitución de salud infantil. Material y métodos: el estudio fue cuantitativo-descriptivo de corte transversal,
realizado en cinco servicios de áreas críticas de una institución de salud de nivel III; la población estuvo constituida
por 132 profesionales de enfermería, participando 105 conforme criterios de inclusión y exclusión. Para recolectar
los datos se utilizó el cuestionario auto-administradode Maslach Burnout Inventory/MBI en versión traducida y
validada en el Perú, mediante entrevistas personales y entrega del instrumento en sobre cerrado. El análisis de los
datos fue realizado mediante estadística descriptiva con análisis univariado y bivariado con auxilio del SPSS v.13.
Resultados: el 78,1% presentó tendencia a síndrome de Burnout predominando el nivel bajo en todas lasdimensiones:
despersonalización 80,0%, cansancio emocional 66,7% y realización personal 65,7%. Todas las enfermeras
presentaron baja realización personal, sin embargo, las de Sala de operación y Emergencia presentaron también
cansancio emocional en nivel medio (30,4% y 33,9% respectivamente). Conclusión: elevada tendencia a presentar
síndrome de Burnout con una baja realización personal en todas lasáreas críticas, especialmente en Sala de operación.
PALABRAS CLAVE: síndrome de Burnout, cuidados críticos, enfermeras clínicas.
ABSTRACT

1
2

Licenciada en Enfermería.
Licenciada en Enfermería. Profesora Auxiliar de la Facultad de Enfermería. Universidad Peruana Cayetano
Heredia. Lima, Perú.
Rev. enferm. Herediana 01 (1), 2008 33

Gamonal Y. et al

The Burnout’s syndrome, is a stateof tiredness or frustration made by the lack of recompense expected, after an
effort dedicated, preceded by an stage of lack of motivation, production and inefficacy; these situation is one of the
main causes of deterioration of job conditions, increase of accidents and labour absenteeism. Objective: to determine
the existence of Burnout’s syndrome among nurses of critical units from achildren health institution. Material and
methods: the study was quantitative - descriptive and cross –sectional, made in five services of critical areas of a
health institution level III; population was formed by 132 professional nurses with a participation of 105 following
inclusion and exclusion criteria; to data collect it was used the self-applied questionnaire of Maslach Burnout Inventory
(MBI)in translated and validated version in Peru; through personal interviews and deliver of instrument in close
envelop; data analysis was made through descriptive statistic with univariated and bivariated analysis with the help
of SPSS v. 13. Results: 78.1% had Burnout’s syndrome trend, mainly low level in all dimensions: depersonalization,
emotional tiredness 66.7% and personal performance65.7%; al nurses showed low personal performance; however,
at surgical room and emergency they showed emotional tiredness in a medium level as well (30.4% and 33.9%
respectively). Conclusion: high Burnout’s syndrome trend with low personal performance in all critical areas,
especially surgical room.
KEY WORDS: Burnout’s syndrome, critical care, nurse clinicians.

INTRODUCCIÓN
El término...