Sindrome de burnout







“Síndrome de Burnout”
Tarea 9: Ensayo Final

DHTIC OTOÑO 2013

PROF. LILIAN GAONA OSORIO








INTRODUCCION:

En el presente ensayo se pretende abordar como tema principal al Síndrome de Burnout también conocido por algunos como la enfermedad de “quemarse en el trabajo”, pero que también es conocido como un “trastorno de agotamiento laboral”.

Como en adelantemencionaré el trastorno es inherente a un grupos social especifico, los trabajadores relacionados con el servicio público y la trata de muchas personas al día, entre ellos los trabajadores del área de la salud, como los médicos, enfermeras, dentistas, paramédicos etc. Esta es la razón bajo ala que fundamento mi ensayo que nosotros como estudiantes de medicina conozcamos los aspectos básicos delsíndrome de Burnout, ya que es uno de los trastornos psicológicos menos tomados en cuenta y posiblemente de los más frecuentes en el mundo actual en que vivimos. El síndrome de Burnout durante mucho tiempo se encontró bajo escasa percepción del medio diagnostico y estadístico por lo que no muchos lo conocen bien, llevando a que se convierta en una enfermedad no necesariamente alarmante, pero si unaque requiere intervención precoz pues la prevalencia del síndrome, y de forma más específica, la prevalencia en el grupo que nos concierne (pues con mayor frecuencia, y los que tienen mayor riesgo de presentarlo son los trabajadores de la esfera de prestación de servicios de la salud y relaciones humanas), los médicos y enfermeras, quienes tienen cargas excesivas de trabajo, que tarde o tempranodesgastan su integridad mental y física.

Punto a favor del presente ensayo son las repercusiones inherentes al tema, pues la despersonalización y la ineficacia laboral resultantes de sufrir el trastorno tienden a involucrar a pacientes de los prestadores de servicios y perdidas de algún tipo para las instituciones, lo cual examinaremos en lo que resta del ensayo.


DESARROLLO:

1.Definición.
Desde sus inicios en los escritos de algunos psicólogos el término “Burnout” empezó a emplearse, como una referencia a su origen etimológico parecido a los términos “burn off” cuyo sustento se basó en su significado explicito: “burn off” que en el inglés significa “quemar”.

Esto nos lleva a la razón por la que se usa este término, fundamentada por el cuadro clínico que se presenta en elpaciente. Se trata de la afección principal del síndrome, la cual se distingue por un agotamiento físico y mental que origina una sensación que con el tiempo de desarrollo se percibe como estarse consumiendo. Más tarde fueron Maslach y Jackson quienes a través de sus trabajos expusieron tres componentes fundamentales del síndrome de Burnout: el cansancio emocional, la despersonalización y larealización personal, las cuales también forman parte del Maslach Burnout Inventory (MBI) un cuestionario que se usa para e diagnostico en el área de la psicología.

2. Origen y antecedentes.
En cuanto a los orígenes del síndrome de Burnout se sabe que su concepto y en específico el uso de la palabra “Burnout” fue utilizado por primera vez en el ámbito de la psicología, pues fue el psicólogoestadounidense Herber Freudenberger quien en 1974 publicó un trabajo en el que daba a conocer un trastorno del que solo se tenían supuestos y metáforas como posible enfermedad mental, elaboradas bajo preceptos que antes ya les mencione, de trabajos donde comenzó llamándose “burn off”. Desde ahí en adelante los estudios sobre la enfermedad no han sido muchos como en patologías de otra índole, y aúnteniendo esto en cuenta y por raro que suene es el síndrome de Burnout del que se sabe todo lo referente a su etiología, desarrollo y tratamiento, así como medidas preventivas, tal como otros tantos trastornos. Sin embargo por algún motivo este trastorno no encuentra cabida en el DSM-IV, una publicación oficial que enlista los trastornos mentales más comunes y su descripción completa. Considero que...