sindrome de marfan







Objetivo:






Experiencia Laboral:
Optimización de procesos y procedimientos, como punto clave en el desarrollo de las organizaciones, con base en tecnicas de analisis, cuyosresultados proporcionan las herramientas necesarias que contribuyen a alcanzar los niveles de productividad que les permitan mantenerce como tales, tomando en cuenta el factor humano como parteescencial del proceso

TRABAJO DE PASANTIAS CONSTRUCCIONES METALICAS DE OCCIDENTE C.A. (COMOCA) PERIODO 17 DE FEBRERO DE 1997 HASTA 13 DE JUNIO DE 1997

Elaboración de soportes para contabilidad.Calculo de indicadores de productividad, analisis y evaluacion de los mismos
Manejo y Control de Inventario.
Elaboración de informes y comunicaciones referentes a las actividades realizadas.Coordinación de tareas inherentes al proceso productivo.
Supervisión de la calidad del producto
Supervisión de Operación de las maquina
Asignación de tareas al personal y evaluacion de las mismasinterelacion permamente con 5 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS
Manejo de informacion ordinaria y confidencial
Evaluación del rendimiento del personal OBRERO EN PLANTA.
Elaboración de Informes sobre actividadesrealizadas

CONSTRUCCIONES METALICAS DE OCCIDENTE C.A (COMOCA)
PERIODO 30 DE JUNIO DE 1997 HASTA 16 DE ENERO DE 1998

CONTINUACION DEL TRABAJO DE PASANTIAS ADEMAS DE LOS ANEXOS A MI CARGO:Inventario de Equipos. Actualización
Estudio de modulares que permitio la utilizacion optima de los recursos disponibles.
Ciclos de mantenimiento, factor de utilizacion y frecuencia de fallas deequipos





CASA HERNANDEZ # 2

Periodo 15 febrero de 1998 hasta diciembre 1998

CARGO: gerente de ventas

Funciones:
Planeación de las estrategias de ventas según las épocas del año.Selección y entrenamiento del personal para trabajo de venta de perfumería y artículos afines.
Determinación de objetivos, fijación de políticas de manejo de personal (vendedoras).
Observar los...