Sindromes lab
Páginas: 4 (846 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2010
Hipocondriacos ¡no lean este post!
Mayo 25, 2009 · 2 comentarios
La falta de prudencia en cualquier área de tu vida trae consecuencias físicas y psicológicas. El trabajo no es la excepción[pic]
¿Te duele la cabeza?, ¿tu gastritis está cada vez peor?, ¿no aguantas la espalda?, ¿te sientes presionado o agotado?
Es probable que la causa de tus males físicos y psicológicos esté en eltrabajo.
Una actividad laboral exagerada puede producir graves afecciones en el trabajador. Aquí una lista de los síndromes que te conviene conocer.
Hipocondriacos, abstenerse de leer
1. Bergerac:síndrome de baja autoestima del trabajador
Este padecimiento alude al personaje, cuya nariz (tan grande como su talento) le obligó a ceder sus dotes poéticas a otro más audaz en el arte de la conquistafemenina.
Se trata de trabajadores talentosos, cuya baja autoestima les impide proponer sus ideas. Mantienen un perfil bajo, lo que a la larga produce frustración.
2. Estocolmo laboral
El síndrome deEstocolmo es un estado psicológico en el que la víctima de un secuestro, desarrolla una relación de complicidad o enamoramiento con su secuestrador.
En el ámbito laboral, se trata de colaboradores quese identifican emocionalmente con empresas que les ofrecen condiciones inadecuadas de trabajo, maltrato psicológico e incluso físico. Prefieren mantener ese estado de angustia y opresión, que buscarotro empleo.
3. El Síndrome de Münchausen
Se refiere a colaboradores que intencionadamente simulan enfermedades y fabrican falsas evidencias, con el objetivo de que les sean practicados tratamientosmédicos o quirúrgicos innecesarios. Es un trastorno psicológico provocado por la resistencia a asistir al trabajo.
4. Burn Out o síndrome de desgaste profesional
Es la consecuencia directa de unestrés crónico. Se manifiesta con la sensación de cansancio emocional y baja debido a una profunda desmotivación. En otras palabras, el trabajador está “quemado”… no puede más.
5. Karioshi: trabajar...
Mayo 25, 2009 · 2 comentarios
La falta de prudencia en cualquier área de tu vida trae consecuencias físicas y psicológicas. El trabajo no es la excepción[pic]
¿Te duele la cabeza?, ¿tu gastritis está cada vez peor?, ¿no aguantas la espalda?, ¿te sientes presionado o agotado?
Es probable que la causa de tus males físicos y psicológicos esté en eltrabajo.
Una actividad laboral exagerada puede producir graves afecciones en el trabajador. Aquí una lista de los síndromes que te conviene conocer.
Hipocondriacos, abstenerse de leer
1. Bergerac:síndrome de baja autoestima del trabajador
Este padecimiento alude al personaje, cuya nariz (tan grande como su talento) le obligó a ceder sus dotes poéticas a otro más audaz en el arte de la conquistafemenina.
Se trata de trabajadores talentosos, cuya baja autoestima les impide proponer sus ideas. Mantienen un perfil bajo, lo que a la larga produce frustración.
2. Estocolmo laboral
El síndrome deEstocolmo es un estado psicológico en el que la víctima de un secuestro, desarrolla una relación de complicidad o enamoramiento con su secuestrador.
En el ámbito laboral, se trata de colaboradores quese identifican emocionalmente con empresas que les ofrecen condiciones inadecuadas de trabajo, maltrato psicológico e incluso físico. Prefieren mantener ese estado de angustia y opresión, que buscarotro empleo.
3. El Síndrome de Münchausen
Se refiere a colaboradores que intencionadamente simulan enfermedades y fabrican falsas evidencias, con el objetivo de que les sean practicados tratamientosmédicos o quirúrgicos innecesarios. Es un trastorno psicológico provocado por la resistencia a asistir al trabajo.
4. Burn Out o síndrome de desgaste profesional
Es la consecuencia directa de unestrés crónico. Se manifiesta con la sensación de cansancio emocional y baja debido a una profunda desmotivación. En otras palabras, el trabajador está “quemado”… no puede más.
5. Karioshi: trabajar...
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